01
今年4月份，在朋友的介绍下，我进入了一家民营企业上班，职位是一直以来梦寐以求的办公室职员。
对于毕业后就一直不停换工作的我来说，能得到这样一份工作，无疑是最大的幸事，我以为只要我努力，就一定能在这个岗位上做长久。
可是，这个想法被同事A打破了，她在休完产假后强势回归，把我接替她的位置夺了回去。
她只有一句话：我懒得换岗位。
就这样，我被强行调岗，从办公室职员，沦为办公室的跑腿小妹。
这个企业有一个传统，公司女性休完产假是可以回到原岗位工作的。
我曾经很气愤地对朋友说，需要我的时候我顶上了，不需要我的时候就你爱哪儿去哪儿。
朋友问我：你之前有向领导、同事表达过你也想做这个岗位的想法吗？
我顿时哑口无言。
是的，我不曾，不止不曾，当与A相处得较好的同事B屡屡说起让A回来时，我还一度闷声发大财，因为我总觉得领导会做出合理的安排。
刚被调岗的那段时间跑这跑那，我觉得自己像没根的浮萍，我恨A抢走了我的岗位，也怨B主张让A回来，更恨领导为什么要安排我调岗。
现在回想起来，我最讨厌的终究还是我自己。
如果我一开始就表明，我也想做这个岗位的想法，或许结果就不会像现在这样。
我当时为什么会不吭声呢？
或许觉得领导也是过来人，她会理解我，会给我、也会给A各自安排合理的岗位。
但就像杨幂说的，你凭什么要求别人理解你？
别人不是你，没有义务去理解你有怎样的处境，更没有必要去体验你有怎样的难处。
就像别人说的那样，想要什么就自己去争取，碍于某种原因不肯主动出击，又想让机会主动走到你面前，天下哪有那么好的事。
02
调岗后，我跟随同事C学习，C是一位工作了4.5年的老员工，她工作能力很强，而且办事效率特别快。
她会在系统的一大堆条目中，利用二次搜索来提高工作效率。
她也会在一大堆文件中，快速识别不同文件的差异，迅速找出自己想要的文件。
她还会……
从跟她学习的第一天起，我就像刘姥姥进入大观园般滋滋称奇。
我曾经引以为傲的工作能力，在能人面前真的上不了台面。
我曾经一度怨恨同事说我工作效率慢，现在想来，的确如此。
我当时只是井底之蛙似的沉浸在自己的一方小天地里，自认为自己已经很努力，工作也已经很出色了。
A在回归的第一天，就说我做事不谨慎。
我曾经还一度不服气。
一个人真的应该去见识下不同的人和物，这样才会明白，自己做事情不仅没有条理，而且还没有一定的逻辑与方法。
电影《穿普拉达的女王》中，安妮·海瑟薇饰演的安迪，因为未能在飓风天，为马林达找到飞机把她从迈阿密送回纽约，而挨一顿批后，找奈杰尔抱怨。
她说事情做对了好像是应该，但做错了，马林达就是个巫婆。
奈杰尔说那干脆辞职好了，我可以在5分钟内，找到一个非常想要这份工作的女孩顶替你。
安迪惊呼，我为什么要辞职？这不公平！我只是想要为自己的努力找到一些奖励。
奈杰尔却叫她清醒点，马林达只是在做她自己的工作，而安迪也根本就没有在努力，她只是在抱怨。
接着他拿起一本杂志：“你以为这只是一本杂志？这不仅仅是杂志，它是希望的灯塔！
你工作在一个负责出版近百年来顶尖艺术的地方，很多人热爱这份工作，而你却根本就不在乎，你还在抱怨她为什么不亲吻你的额头。”
网友们的评论，有说安迪没有重视这份工作的，也有说努力是有方向的，更有说安迪明明努力了，但是还不够的。
03
早期的安迪对于工作确实是算不上用心的。
《天桥》做的是顶尖的时尚杂志，时尚格调与工作能力是并存的，而她显然没有意识到这一点，仍在拿旧有的工作模式对待《天桥》。
她一直在跟朋友嘲笑工作、同事与上司，并且她看起来似乎真的是被迫接受那份工作的。
在重要的形象上，她从未想过要做任何改变。
她是努力了，但也只是她自己认为而已，在同事与老板看来，不修边幅的她根本就没有用心对待眼前的工作。
我们有多少人犯过与安迪一样的错误，不着调地南辕北辙瞎努力一通，最后却抱怨自己明明已经很努力了，为什么别人还要恶意对自己。
他们不知道的是，他们只是在自我感动，同时又在道德绑架别人，只要努力，别人就必须高看自己。
有很多人告诉过你，你只管努力，上天自有安排，但可能却从未有人告诉过你，努力，也是分方向与正确与否的。
很多事情上你瞎努力比不努力更让人头疼。
转变后的安迪无论是在个人形象还是工作能力上都有了很大的改变。
马林达在被安迪撞见与丈夫感情破裂后刁难安迪。
除了交给安迪额外的工作外，她还要安迪在四个小时内给双胞胎未出版的《哈利·波特》手稿，理由是她的双胞胎急于想知道接下来的故事。
她还叮嘱安迪如果在规定时间内拿不到手稿，就不要回去工作了。
这显然是不可能完成的任务。
但安迪不仅完成了，而且还完成得很出色。
她不仅准时把手稿交给了马林达，还为了让手稿看起来像书，让人设计了封面，复制成一模一样的两份，在她把手稿交给马林达之前，双胞胎就已经在去往外婆的火车上看了起来。
她的工作能力，就连一向挑剔的马林达，都无话可说。
现实中，有多少人能做到像安迪那样，老板提出一，能自动做到四五六的？
你工作、业绩能力一般，真的就不要抱怨老板为何要找人顶替你。
在他看来，你只是个可有可无的人。
正如《就这么漂来漂去》一书中说的那样：自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。
现实就是这样，想要不被替换，就得要有拿得出手的本事才行。
04
人们总说这世界上少了任何一个人地球都照样转动，没有什么工作是不可以被取代的，但如果你有特别过人之处，你还真可以做到让人无可替代。
我之前看过一个故事，说一个指导炼铜的老师傅每天就一把躺椅，一壶茶，从上班到下班就两句话，加火，停火。
老板嫌给他工资高，又觉得老师傅的技术他底下的员工都已经学会了，就把他开除了。
结果自然是没有谁能练出一桶好铜，老板不仅亲自去请回老师傅，还给他额外买车加薪。
职场中，你要么就厉害到让人无可替代，要么就不要抱怨别人把你取而代之。
不要以为稍稍做出一点努力，老板就应该对你青眼有加。
在他看来，你努力得来的成果，还远远比不上即将要顶替你的人。
《好句子迷》里说：没什么值得畏惧的，你唯一需要担心的，是你配不上自己的野心，也辜负了曾经历的苦难。
是的，没什么好畏惧的，与其抱怨为什么别人要把你取而代之，不如好好提升自己，因为即便你是那块砖，也有人比你更有能力揽那瓷器活。
余生，愿我们都能把自己打造成一个让人无可替代的人。
该争取的时候努力有能力争取，该努力的时候朝正确方向努力。