如何成为有能力的强者？

 1、打造核心竞争力

核心竞争力，

就是关键的、起中枢作用的、可持续的竞争力。

 苹果手机连续在很长一段时间内，

虽定价比其他智能手机高，

却仍然有众多消费者愿意购买，

其关键因素就在于它的核心竞争力。

极简的设计审美，以及独有的手机系统，

让大众心甘情愿地消费。

 一般而言，判断自己是否具有核心竞争力，

你可以考虑4个标准：

1、你的个人价值有哪些，这些价值能为你带来哪些竞争优势？

2、你是否拥有其他人所不具备的稀缺资源和能力？

3、你有不可替代性吗？

 4、你有难以模仿性吗？

唯有打造自己的核心竞争力，你才能显著提升你的能力。

 2、实现成长跃迁

成长跃迁，

即一种跨越式、突变式的成长。

 例如，1905年前，

爱因斯坦只是瑞士专利局默默无闻小职员，

却在1905年突然做出一系列超一流成果，成为物理学大师。

 一般而言，成长跃迁次数越多、幅度越大，

成长就越快、就越有能力。

那么，怎样进行成长跃迁呢？

实现成长跃迁，

第一步就是认知跃迁。

 如果认知没到位，认知处于低阶水平，

就很难产生高阶的行动。

 你可以利用直接经验，

复盘、总结、反思自己的得失，

从而提高认知深度。

 或是利用间接经验，

在别人的肩膀上，消化他们的经验，

迁移运用到自己的实践中，提升自身认知。

 实现成长跃迁，

第二步就是能力跃迁。

 认知逐渐提升，甚至实现了一些认知跃迁，

只是为成长跃迁，提供了可能性。

接下来，我们需要将高阶认知，

细化成行动方案，明确目标，

持续行动并量化反馈，实现能力跃迁。

 例如，你理解了听英语新闻，

目的是塑造英语学习环境。

但只有练习时长达到一定数量时，

“熏耳朵”熏陶到一定程度，就能听懂英语新闻。

这就是一个能力跃迁的过程。

 保持耐心，是实现能力跃迁的关键。

 实现成长跃迁，第三步就是能级跃迁。

例如，听懂英语新闻，这是能力上的增长。

但只有你真正运用英语听力，

并组合其它能力，结合具体的行业、平台、业务、岗位等，

才能获得对应的回报。

实现成长跃迁，能够帮助你整体提升你的能力。

 3、提高个人附加值

附加值，

就是个人创造出来的新增价值。

 自媒体人“良大师”，

曾参加一个为期两天短视频沙龙活动。

现场请了3个大V，

活动收费并不便宜，参加人数大约有100多人。

 但让他印象深刻的，

不仅是大V分享，还有学员之间行为区别。

活动中，有少部分人很积极，

例如找大V请教问题，或者和学员互动，

了解对方行业，寻找合作可能。

而多数人仅仅是听了两天课，没有任何其他动作。

 也就是说，同样学费，

两类人创造的附加值并不相同。

请教大V可以获得启发，成功加上大V微信

可以观察大V视角，深入认知其他学员也有条件打开合作窗口。

 人生是资源交换的过程，

但你不断提高自身的附加值，你的实力也会随之提升。

查理·芒格说过一句经典的话：

“想得到你想要的东西，

最好的办法就是让自己配得上它。”

无论想要什么，

请先让自己拥有配得上的价值。