让我纠结的聘任制教师

投简历时满怀希望

通过审核时心情舒畅

参加面试时镇定自若

等待结果时急切期待

收到通知后矛盾纠结

纵观武汉各区，疯了一样招聘合同制教师，就不出带编制的招聘公告。

年薪看似不错，但是扣除五险一金，实际到手又有多少呢？但是考虑到后期孩子受教育、择校的问题，以及其他行业也不容易就业的问题，除了硬着头皮干，还能有什么办法呢！

我躺下来，翻来覆去睡不着，我想以后的路还很长，到底该如何走呢？

当前面试通过了合同制教师，就应该先干着，认真对待自己争取来的工作，毕竟校园的人相处起来比社会上其他乱七八糟的公司的人好应付。再一个呢，小学老师，没有早晚自习，会相对来说轻松点，自己也可以积攒小学知识和教学经验，形成完整的中小学知识体系，既能很好的辅导自己的孩子，也能在以后自我提升方面派上用场。

下一步，提升学历。一定要先搞定个在职研究生。是不是全日制研究生不重要，但是要有这个学历。证书需要花点钱，但是，要有这个意识了。

最重要的是，在准备提升学历期间，教学期间，务必重视考编。若期间研究生学历下来，只要是写研究生学历可以报的，只要不特别说明必须要全日制的，我都要去尝试一下，通过一遍一遍的找工作。就会发现，“宇宙的尽头皆是编制”这句话是真理。

那些说体制内的工作烦心，人情世故费心，攀高踩低，阿谀奉承，看不惯权势的，不知道你有没有真正去这个圈子看一看。我们不否认这个圈子有蠹虫，但是，不能一竿子打翻一船人。相对而言，体制内的工作环境比大部分公司要井然有序，人与人之间的交往和处事风格更接近，个人素质和修养也都差不多。不是贬低其他行业的人员素质，更无其他意思，只是个人不能接受有些公司义务加班，道德绑架，领导毫无组织纪律，团队成员七拼八凑，时不时的还要搞什么团建，乱七八糟的早会，线上会议，不合法的休息日，还有开会时的pua，还有动不动就喜欢挂在嘴边的口头语问候……

越来越明白，那些说体制内的工作如何鸡肋的人，大体而言，是没能力，没机会的“酸葡萄”心理。

一但接触了公务员，教师编，事业编，再去和其他职业比较，就知道，体制内的工作真香。

当然，每个人有每个人的追求，每个人有每个人的活法，适合自己的就是最好的！按照自己的想法来，一步一个脚印，脚踏实地，仰望星空，以梦为马，不负韶华，终将会成为自己想要的样子！