格力董事长，CEO董明珠曾经透露过格力接班人的选拔要求：“不会以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。”她还坦言：“如果今天有人接替，我明天就可以退休。但是我即使退休，格力这两个也不可能从我的思想里消失。”
提到格力，我们最先想到的就是女强人董明珠，她被称作格力的灵魂人物“铁娘子”、、“工作狂”、“常有理”，在商业圈里她被竞争对手形容为“她走过的路，寸草不生”，而在我眼里她就是现实版的霸道女总裁。
董明珠1954年出生于江苏南京一个普通人家，1984年家庭生活意外丈夫因病去世，要强的她坚强面对生活，依然充满着憧憬和希望。
1990年，36岁的她毅然决定南下广东打工，应聘到当时名为海利空调厂的格力电器成为基层业务员，凭借坚毅和难缠连续40天追讨上一任留下的42万元债款。
1992年凭借勤奋和诚恳，她在安徽销售额突破1600万，占整个公司的八分之一。
1994年底格力出现危机，部分骨干业务员突然集体辞职，在电器最困难的时候，她接过了经营部长一职，她领导格力1995-2005年连续11年空调产销及收入市场占有率现场均居全国首位。
对于空调女王董明珠除了“神”，还有就是“狠”。她曾和雷军赌10个亿，看谁更厉害。雷军说：“如果小米五年内营业收入，超过格力，那么董明珠就赔给自己一元。”没想到董明珠回应：“一块钱不要再提，赌就赌十个亿！”
真所谓巾帼不让须眉。如今董明珠在格力效力了30几年，今年67岁了称明年依然不会退休，可以说格力就是在董明珠的带领下发展起来的，甚至可以说没有董明珠就没有格力。
近日看到一段公开讲话的视频，视频中董明珠表示身边22岁的女秘书孟羽童“毕业以后就来到格力电器，我希望她能在我身边，把她培养成未来第二个董明珠”。
浙江大学外语学院的实习生孟羽童通过《初入职场的我们》这档综艺节目中，获得了董明珠的赏识，最终由实习生转正为董事长秘书。
而且在节目中董明珠表示有必要给被录用的实习生一个快速通道，甚至有意让其成为自己的接班人。在这之前关于接班人的话题中她也曾表示：“我一直默默地关注哪些年轻人是可以再进一步培养的。”
蒋昌建在节目中说：“我没有遇到过一个千亿级市值的企业老总，对一个二十刚出道的年轻人，寄予这么大的厚望，能够做出这样的一个表述，我没有遇到过，这样的机会做梦都想不到。”
可能也如同蒋昌建所说：我觉得一方面是董明珠知人善任，另一方面是孟羽童自身所做出的努力。
1.敢于表达自己
初次面试的时候，孟羽童的履历相对于其他人是最差的，我至今还记得她在旁听面试时，听到其他人的自我介绍，一连串的惊讶表情包。
而到她的介绍中她把自己比作鸳鸯火锅，红汤最能表现她的热情和爱好之多的个性，对于她在面试这样的场合，居然大跳女团舞。她自己认为作为市场营销的特质，就是敢，敢于表达自己，敢于做一些特立独行的事是比较重要的。作为清汤部分，就非常希望像董明珠一样，学习在工作中极致理性。
2.性格上的强势
强势不是我内心很要强叫强势，而是我要把这件事做成，一定要做成。孟羽童在工作表示：“我是组长，给我时间，我来解决。”
从头到尾跟进项目，不仅能坚持自己的观点，对同事热情，有什么事情总是冲在前面，可爱大方。她看起来是个柔弱的人，但是，内心确实是很坚定。性格方面还蛮像董明珠的。
3.自身的优秀
孟羽童上浙江大学就是直接保送的，节目上她做的报告图文并茂，详细周到，直接让吴茂华佩服，让董明珠露出了慈母般的微笑，凭借着创意考核的第一。
她中学时期的老师，夸她是见过为数不多的从行为、学习习惯上最自律的孩子。
在节目中，董明珠夸赞她懂得坚持、有活力、好学。张萌夸她越挫越勇，蒋昌建说她身上有股英气、很飒。
这样一个懂得与人相处，肯吃苦、聪明、又有能力，拥有顶级职场思维的女孩，不成功都难。
就像韩愈在《马说》中说的那样：“千里马常有，而伯乐不常有。”人才常有，但是能够发现人才的不多，在我们生活中大多数人都只能感慨怀才不遇。
但是，遇到伯乐之前，你得先成为自己的千里马。生活中机会总是留给有准备的人，但那往往是努力的人剩下来的。---《当幸福来敲门》