2022-09-18

人不管经历什么底色是不会变的

逞强是弱者的伪装

示弱是强者的智慧

区分能力

弓硬弦常断人强祸必随

不被过往牵绊不因未来而恐惧才能过好当下

让孩子学会做主的过程中

你是直接放权还是逐渐放权?[机智]

总经理不能直接放权给前台

因为前台还没有能力决策重要的事

这就是管理过程中的

既要有放权的心胸

又要有赋能的过程

细化价值

金钱是很重要工具

要明确为我们产生价值和帮助

我们要活成金钱的主人而不是奴隶

要敢于面对结果

发愿面对结果 

化解每一次害怕面对结果的心

收获和结果是有区别的!收获是实现目标拿结果过程中的产出,。结果就是具体的目标实现。

要喜欢拿结果(以终为始思维做事,做事之前调研做充分准备,践行过程专注自信擅于觉察纠偏,笃信笃行,最后拿结果)

结果链接的是价值是信任,是财富增长,是幸福感增强。

方向和数量会形成习惯(训练看价值能力,提问定义区分能力来确定方向)

职场和生活我要注重拿结果,所以要不断增长实力(专业能力、经营关系能力)

(拿结果是能力问题,如果拿不到也接受再复盘纠偏训练增长能力)

称述要有因果观。

提问是帮助对方思考也是帮助自己思考,要代入自己(换位思考) ,要擅于分析(发愿提升分析能力)

提问要在一个方向细化深挖不要随意切换方向

绕开结果是因为我执分别心评价系统,害怕损失害怕做不到害怕没面子(发愿化解这些人格漏洞,忏悔情绪)

现在很多身在高位的人

看似有权力,实则心里也很苦

化解内心的苦

生命才会变得有价值

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