迷茫中需要自我救赎

今天早上的心情有些惆怅，可能是这段时间的选择吧，本来踌躇满志，现在因为合作不太愉快非常影响心情，合作需要跟相处愉快的人，现在是越来越有很深的体会了。

我知道自己偏离了主线，培训是我最喜欢的目标也是我最终的目的地，现在的路难走但是我也没有好好走，因为是自由人所以出现经常不想去的状态，你去都不想去，哪里来的思路和感觉，你去都不想去，哪里来的干劲和激情！

矛盾，是继续走下去兼顾培训，还是回老本行把培训发展一下？我自己现在也没有答案了，用优势劣势法来权衡一下吧。继续发展的优势：1、时间自由，自己可控 2、需要提升人际交往的能力 3、培训要求给出的内容质量更高。劣势：1、收入不固定 2、时间是表面自由，而有可能随时都要出差 3、没有太多的时间输入。

回老本行的优势：1、收入稳定 2、有时间学习 3、培训每周开始，可以沿着自己的能力水平发展，不会太有压力。劣势：1、时间不自由，早九晚六，白天基本都需要在单位呆着。2、在舒适区中会很舒服，自己的成长会慢下来。

其实这样看下来还是目前选择比较好，但是因为目前的合作伙伴比较少，所以有些影响心情，如果每天都是忙碌着，跟不同人打交道，估计我也没时间在这想这么多了。先去干干试试，把自己该做的都做到位，如果还是不行就撤回去。

现在的迷茫还有一点，从一个岗位跨到另一个岗位，没有人给我指点，而且现在也没有人商量。几年前的一次换岗，心里清晰自己需要补充的内容，而且也有个贵人在身边支持和鼓励。现在还没有完全理清晰，也是凭着一腔热血冲了上来。

今天去医院，忙完顾客我需要把现在的工作所需要的流程和需要具备的能力给完全分清楚，这样有的放矢，不能再这样摇摆了。目标业绩我都给自己定过了，下个月冲刺100，只要每个月能稳定100我是一点都不会慌的。现在的慌跟没有太多的收入有很大的关系，钱是一个人安全感的首位。

顺其自然吧，如果只凭一腔热血，做什么事都不会长久。所以我需要的是好好规划一下自己的状态，没有思路、没有方法，等于没有作为。

自己是这样的状态，之前的院长也是这样的状态。在医院走下坡路时，所有的股东都不作为的时候，他走了出来，我们都感觉医院有救了，但是走了两个月看，不是那么回事，乱依然是乱，效益依然是不好，人员工资依然没有保障，未来依然是看不到希望。他只让大家一起自救，光喊口号也不能当饭吃，所以大家依然是心不齐，大家依然是没有干劲，这样的状态自然是维持不了多久。

我现在也是这样，没有考虑那么多，往下走的布局都没有考虑好就一头扎进来了，而且是合作的伙伴也不是那么容易把控，所以造成了现在进退两难的境地。

分析问题需要看本质，不能只看表面，做到运筹帷幄才能决胜千里。提高总结分析能力，多提问题才是王道！