如何去申请工伤认定?

杨某在某工程有限公司上班，2019年8月份一天，杨某与同事三人在车间加班到8:30左右出厂门回家,不料在回家途中发生交通事故，当场死亡，后经交警部门认定杨某负事故的同等责任。

事发后，因对方的司机无经济能力赔偿，杨某家属只得去与公司协商让公司申请工伤认定，但公司一直未去申报工伤。无奈，杨某的妻子只得去咨询了律师如何去申请工伤认定。

最终在律师的帮助下，成功地认定了杨某是因工死亡，杨某的家属最终得到了公司的工亡赔偿。

职工在工作期间受伤或因工而亡，该如何去申请工伤认定，维护自己或家属的合法权益呢？

第一步：申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向公司所在地的劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，可以直接提出工伤认定申请。

第二步：受理

劳动和社会保障部门收到工伤认定申请后，应当在 15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。劳动和社会保障部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在 15 日内作出受理或者不予受理的决定。

劳动和社会保障部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

第三步：调查

劳动和社会保障部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动和社会保障部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第四步：认定

劳动和社会保障部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

如果职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

知道了上述申请工伤认定的程序，在自己或家属在工作期间受到伤害，就知道该如何去申请工伤认定，因为认定工伤后，所在的公司就要按照工伤赔偿项目赔偿受伤的职工或家属，自己的合法权益会得到根本的保障。