1、Moka（智能化招聘管理系统）宣布完成1.8亿元B轮融资
去年3月，Moka刚宣布了获得金沙江创投领投的数千万元A+轮融资，老股东GGV纪源资本跟投。今年同期又来一轮，很有节奏。3月4日，Moka（智能化招聘管理系统）宣布完成1.8亿元B轮融资，本轮由高瓴资本领投。
Moka成立于2015年，致力于通过提供完整的招聘生态体系解决方案帮助客户提高招聘能效。Moka看到目前国内人力资源招聘团队的招聘效率低下、流程混乱、协同不足、人才资源利用率不高、数据决策性不强等现状，所以其研发的一款SaaS智能化招聘管理产品也重要强调管理能力和数据化，主要包含三大核心模块：聚合招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同；积累企业人才库，全网监控持续激活；全方位数据统计，提供招聘洞见，帮助企业提升招聘竞争力。
Moka创始人赵欧伦在接受媒体采访时也表达了对几个关键问题的看法。
目前Moka在AI方面的探索主要有两点：
1、面试管理的智能化。Moka会帮助企业梳理面试流程，以帮助各个环节信息不缺漏和互通。
2、AI帮助招聘实现人岗匹配。人力资源其实有更多数据，有更多绩效数据、有面试的行为数据、薪酬和待遇数据等，这需要数据驱动，进行交叉分析。在此基础上，Moka可以应用于“简历标准化”、“简历查重”、“智能人岗匹配”、“人才库推荐”等功能，实现简历库资源的盘活，进而缩短招聘周期、节省招聘支出等效果。
官方给出了一个数据：目前Moka的简历智能解析技术，在数据覆盖范围与精准度上实现了优于同行业解析水平10%的提升，招聘管理系统可以为企业招聘降低40%的时间成本，减少32%的招聘支出，提高51%的招聘速度。【亿欧】
2、AI生活助理玩秘完成2000万元A轮融资，越榕资本投资
3月7日，AI生活助理玩秘宣布完成2000万元A轮融资，投资方为越榕资本。
成立于2015年3月的北京轮子科技有限公司，是国内领先的吃喝玩乐/生活人工智能服务提供商，其开发的产品玩秘旨在为智能手机、车联网汽车、智能音箱/家居等提供基于语音交互的AI生活服务。
目前，玩秘作为智能吃喝玩乐/生活服务已上线多款智能终端设备，其中重点服务设备包括：小米小爱同学、阿里天猫精灵、京东叮咚音箱等，只需对音箱说“打开吃喝玩乐”即可体验玩秘服务。也可搭载在智能家居、智能车载、以及未来的多种语音交互智能终端上。【猎云网】
3、让机器人“主动找人”推销商品，「越凡创新」获猎豹数千万元A轮融资
全自主服务机器人方案提供商越凡创新宣布，已完成猎豹移动投资的数千万元A轮融资。
越凡创新是一家专注泛零售领域的服务机器人方案提供商，核心产品“FANBOT小贩机器人”，能够在复杂环境中主动寻找目标顾客，进行商品推广及销售，并可实时托出商品，帮助客户增加销售收入、提升营销效果。【36氪】
4、求职工具“超级简历WonderCV”完成千万级天使轮融资
求职工具“超级简历WonderCV”完成千万级天使轮融资，愉悦资本领投。
超级简历成立于2017年，专门针对学生和白领用户提供专业的中英双语模板和智能在线简历编辑。并能够通过数据分析和机器学习提供智能即时反馈和职位匹配服务，同时提供专家导师辅导服务。
产品目前拥有100万用户，其中5%为付费用户。用户主要是海归以及985/211的毕业生，海外用户占10%。超级简历现有的100万用户中，60%来源于用户口碑传播。未来超级简历计划开展校园大使、求职社群、论坛等方面的市场推广。
针对求职者的痛点，超级简历在简历的内容撰写，排版，投递等环节都有所突破。
1、内容撰写：基于场景的案例模板。根据实习、应届、跳槽以及不同岗位的场景规划模板和内容引导，解决用户“不知道怎么写”的痛点。
2、排版：自动化排版。模板库相对精简、专业，节省了求职者在海量模板库中挑选的时间。并且可以在PC写好简历后，在App和小程序随时编辑投递。
3、投递：智能投递及打分系统。产品中加上了基于机器学习和语义识别的自动纠错功能，在填写完简历之后，会根据学校、专业、技能标签、经验程度等等维度进行一个简历打分，分数超过80分以上，系统就会根据你的简历关键字匹配符合你需求的职位，然后直接进内推。这个打分机器人其实就替代了职业导师的人力工作，把“改简历”自动化，降低了获得指导和反馈的门槛。
2018年底，超级简历与领英 LinkedIn 签署合作，用户可以绑定领英账号，并获得领英推荐的“您可能感兴趣的职位”，生成简历后，可在手机完成一键投递。
超级简历的收入主要来源是12元/月的会员费。【36氪】
5、为百万用户打造一站式求职社区，白熊求职完成数百万元天使轮融资
职场新人一站式求职社区白熊求职宣布于不久前完成天使轮融资。
白熊求职就是将应届毕业生和工作2到3年的职场新人作为核心用户，从求职技巧、求职投递管理、求职及相关岗位专业课程、问答社区等多个方面为平台上的百万用户提供一站式服务。
白熊求职的教育课程根据产品经理、运营、新媒体、快消品等不同行业和岗位形成了多个体系，具体教育内容包括视频课程、直播答疑、配套练习、笔试题库、在线模拟项目等。
目前，成立3年多的白熊团队已陆续推出包括白熊学院、白熊求职、校招日历、白熊打卡在内的四个小程序和四个微信公众号及一个官网，希望真正做到为用户提供一站式的求职服务。【猎云网】
6、保险科技服务商豆包网近日宣布，已在2019年初完成新一轮融资9600万人民币
保险科技服务商豆包网近日宣布，已在2019年初完成新一轮融资，由博将资本领投，本翼资本、和瑞乐业、浩信达等股东加持跟投。豆包网创始人张启科表示，本轮融资将用于升级豆包网SaaS+协同生态布局、AI智能化服务体系、团队建设和海外业务拓展。【创业邦】
7、智慧办公服务平台小熊U租完成1.5亿元Pre-B轮融资
智慧办公服务商小熊U租已完成1.5亿元Pre-B轮融资，由老股东达晨创投和前海长城联合领投。这距离上一轮融资完成过去不到3个月。
小熊U租是一个IT办公设备租赁平台，主营业务包括长期办公租赁、短期租赁、回收处置、技术服务、资产管理SaaS软件等内容。【36氪】
8、人力资源服务供应商世才股份挂牌新三板
2019年3月15日，苏州世才外企服务股份有限公司（证券简称：世才股份，证券代码：873141）挂牌敲钟仪式在北京举行，常熟第一家走向资本市场的人力资源现代服务业企业成功挂牌。【HRoot】
9、深圳猎狼天下集团新四板挂牌
作为广东省“AAA信用企业”,猎狼天下集团专注于为世界500强企业提供优质蓝领用工解决方案服务,每年为500强企业输送超过30万人次的蓝领人才。
公司创始团队凭借多年的运营积累以及对行业趋势的研判,历时两年投入1000万元,以科技创新、生态构建和人才开发为三大抓手,聚合产学研多方资源,运用人工智能、大数据、云计算技术,研发上线了“好工网”蓝领用工科技平台!
“好工网”以“打造全球最大的蓝领生态圈”为使命,以增值雇主企业、赋能劳务公司、服务蓝领人才为己任,旨在解决业界“企业招工难”、“劳务公司管理难”和“人才寻工难”的三大难题。“好工网”的上线即实现了对行业赋能也为雇主企业、蓝领工人提供了线上线下一体化的服务。是一个一站式人力资源O2O服务平台,实现了企业、人力资源公司、人才三者的互联互通,人力就是资本,人力资源就是利润之源。【腾讯网】
10、E企行」完成近千万元Pre-A轮融资，以SAAS服务切入行政后勤管理市场
数字化行政后勤管理SaaS平台服务商广州拼吧信息科技有限公司近期获得由无锡稻穗领投的近千万元Pre-A轮融资。
E企行成立于2016年1月，主要为全国范围内的中大型企业提供数字化行政后勤管理平台，通过移动互联网、大数据、物联网等技术，向企业、高校、医院、政府提供一站式数字化行政后勤管理平台，目前E企行已覆盖通勤车、私车公用、公务车、报修、宿舍、食堂、访客、物资领用、企业公告等多场景的行政后勤管理服务应用 。
市面上目前也还有诸如SAP、钉钉等软件同样也可以提供行政后勤管理的功能，但它们实行的是审批流程的处理，而E企行做的则是业务管理，即平台化，将各项业务涉及的多方参与者汇总到一个平台上进行信息同步沟通，再将产生的数据汇总到后台。以公务车系统为例，E企业平台提供的是类似于“滴滴快车”的功能，通过APP端输入目的地，用车时间等信息，等待司机接单就可成行，结束还可以对司机进行评价。
在盈利方式方面，E企业主要采取直销的形式拓客，并为客户提供一对一的售后服务，主要收入来源于SAAS系统的年费。【36氪】
11、上海奥理人力资源管理有限公司挂牌
奥理国际人才联合集团于1996年成立于中国上海，至今已有近20年的猎头服务历史，是中国成立最早的猎头公司之一。
奥理猎头是中国首家挂牌上市的人力资源公司，是一家专注于中高级人才猎头招聘的知名企业，所设猎头部门有：工业猎头部、电梯猎头部、汽车猎头部、化工猎头部医生猎头部、医疗猎头部等。
12、「e成科技」完成8000万美元C轮融资
企业人才管理解决方案提供商e成科技已完成8000万美元C轮融资。此轮融资由光速美国基金（LSVP）和阳光保险领投。
目前e成科技已经搭建了包括数字化招聘、定岗定薪、人才盘点、组织诊断等产品矩阵，并实现从外部候选人到内部员工的全场景化BOT服务，打造CEO的第四张报表。
创始人周友鸿强调，e成的定位是要打造一个行业领先的人力资本数字化平台，通过科技驱动人才升级，改变传统且粗放的人力资源管理模式，提升工作效能与产出，助力企业实现战略成功。周友鸿相信，“‘招对人、用好人’比‘招到人、有人用’更重要。我们希望可以通过AI技术的赋能，帮助企业招到真正基因匹配的人才，实现人才与组织的智能化、数字化管理。这也是我们奋斗的目标。”【36氪】