【知己·成长营】践行零起点领导力DAY4

【认识自己，遇见知己，一起做最好的自己——践行打卡-Day4-2020.7.16】

本月践行价值观～影响

我问自己的问题是：我有什么地方可以影响他人？

 我可以利用工商联的平台，为民营企业，特别是中小微企业、个体户做点事，帮助其发展和成长，做大做强！

1、今天我做了什么认可了某个人的影响力？

 登门拜访高总，充分肯定其在襄垣商界的地位和财力，希望其可以积极支持成立商会，为襄垣民营企业和民营经济贡献力量。

2、今天我有意识地做过什么友善的行为？

 贫困户家女儿暑期在家无事，主动表示愿意为其联系实习岗位。

3、今天我做过什么以向别人展示他们很重要？

打电话给邱总，表示和其预约时间登门拜访。

❓我的疑问是：

‼️今日学霸作业

1级难度

按照以下模板回答下面4个问题

1、简单概述今天课程的主要内容？

【影响】

对方因为与你的互动，比如言行，而改变自己的行为或决策，那你就对对方产生了影响。

领导力就是一种影响他人决策的能力，所以，要培养领导力，最核心和普世的价值观就是“影响”。

也就是说我们的目标是要影响他人，怎么才能让他人接受你的影响呢？这就要对方认可甚至是信仰你的行为和价值观，这又如何做到呢？

How书中的方法是我们先去认可别人，主动或者刻意地去认可别人那些符合我们价值观的行为。

Why通过对他人的肯定和认可，向对方产生影响；同时，我们也更加坚定了自己的价值观，并以此向对方传递出我们的价值观品牌。

2、课程中最触动你的是什么内容？

先认可他人，才能得到他人的认可。

3、这些内容最触动你的主要原因是什么？

为什么这些内容吸引着我？

有时，我们可能只是想着要得到他人的认可，希望他人服从自己的领导或指挥，也就是想要影响他人的行为决策，但他人为什么要服从，是因为权威？权利？诱惑？还是信服？

2级难度

请在完成1级难度作业的基础上，增加挑战以下内容

在听课和互动的过程中，让你想到了自己曾经经历过的哪些事？请挑选一样，详细描述事情的经过

 A1：自己在做小步的过程中，组建了自己的团队。我给他们发工资，当然就希望他们听从我的领导，但很多时候，我并不清楚自己想让他们做什么，不清楚自己真正看重的是什么，嘴里一直强调产品的使用价值，但一直在推荐其盈利模式，降低了用户对产品的体验感，同时，团队成员也陷入迷茫，最后自己就更迷茫了！

3级难度

请在完成1级和2级难度作业的基础上，增加挑战增加挑战以下内容

结合今天课程中最触动你的点和你自己的经历，你打算做些什么？怎么做？

A2：

目标：践行“影响”价值观

行动：实际从听到师父的公开课开始，就有意识地在践行“影响”的价值观，每天会找机会去认可他人，认可他人的影响力和领导力。

参加训练营就更不用说了，目标就是全勤打卡！就是把每天的所思所感所行记录下来，这个应该不难。训练营结束后自己长期的刻意践行，并逐渐养成行为习惯，才是难点和重点。

最后就是如何向更多的人传授这种领导力哲学，需要进一步学习！