35岁，职场的尴尬线，会计的Deadline......

“财务28-33岁，最高35岁；工程30-38，最高40岁。”

和领导确认分公司财务经理和工程经理招聘条件时，领导头也不抬的给了以上回复。

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35岁，避不开的尴尬

听到这些的时候有点凉凉，职业生涯的Deadline已经够让人悲哀了，结果财务的Deadline比常规的职能还小5岁，还让不让人活了？

33岁还在做主管的自己，是不是也快被淘汰了。

事情越来越多，工作越来越杂，薪酬还和才来的实习生小W差不多，有时想想，真想不干了！

但是，离开了，自己又能去哪里呢？35岁以上的经理都不要了，何况自己还是个主管。

35岁，职场的尴尬线，财务的Deadline。

总监，生。

以下，卒。

35岁，是你输不起的年龄

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为何85%的会计会遭遇职场窘境

关于管理会计，有些会计的态度是：我短期内不可能做管理会计岗，现在做的是核算，考了也没用。

大家说这种想法对吗？

我想说的是，你会一辈子干核算吗？

到了35岁甚至年龄更大的时候还在做核算，这样发展下去，职场空间就会越来越窄。

我们举一个很现实的例子。

前一阵遇到一位将近40岁的男性朋友，是在杭州，还有另一位北京40多岁的财务。

他们都是同样的情况，就是他们现在管理的东西还是以核算为主。

他们问我，应收款怎么走账？这个税应该怎么走账？

我觉得如果到了一定年龄，还天天纠结：核算到底怎么去做？个税应该怎么核算？甚至于怎么签合同能够让税负稍微降低一点？有没有享受高科技或高新技术企业这种税收优惠。

而不去琢磨如何通过数据看到管理的一些本质的话，就有些晚了，离职场困兽就不远了。

选择决定未来，趁年轻，早做准备！