员工家庭关系成为制约企业发展的重要因素，4点解决方案

家庭日主要突出体现在团体活动上，非常适合于企业的文化建设。在家庭日的活动中，员工可以携带家属一起参加，完成挑战还会得到些奖励。是非常愉悦身心的活动。上海作为发达的一线城市，这种活动是非常常见的。那么，家庭日的举办具有哪些积极的意义呢？

一、提高工作积极性

员工日复一复地从事着重复的工作，难免会有些乏味，久而久之，积极性也会退减。而参加企业家庭日这种活动，可以在娱乐中促进员工与企业的感情，使得员工更加认可企业的人性化，从而增强工作的积极性。

二、减少员工离职的可能性

根据调查显示，员工离职之前通常都会与家人抱怨或者是商议。那么，企业经常举办家庭日活动，让员工的家属也参与其中。使得员工的家人了解企业的实力，增加对企业的好感。这样就可以赢得很多家属的支持和认可，多给员工提出正能量的意见，减少离职率。

三、增加公司的凝聚力

在这种家庭日活动的互动下，无论是领导还是员工，都是携带家属进行娱乐活动。这样增进了上下级的关系，也增加了员工之间的感情，从而增强了公司的凝聚力。

四、使企业文化更加丰富

在高效快节奏的工作环境下，偶尔增添些业余的娱乐活动，放松下心情，使得公司的企业文化更加丰富多彩，也可以增加企业的亲和力，让员工对企业产生感情，也可以很好地提升企业的形象。

家庭日活动，在上海的很多企业中都非常常见，是个很好的团建活动。也有很多帮助筹划设计这些活动的公司，可以在网上寻找信息与之合作。总之，家庭日的举办是非常有积极意义的。希望更多在上海的公司可以重视起来。

NTB·北极星团建