写给不知不觉被边缘的你

今天是2023年的7月16号，这也是清晰的认知到自己已经被边缘的第一个月后。

在开始学习之前，梳理一下心情，以文字的形式记录这一刻所思所想。也解开自己的心里郁结，好好的努力，相信你一定可以！

当年想要来大城市闯一闯，然而一家公司一待就是6年。

每天朝九晚五，几乎不加班，工作中自己也从一开始的一个人慢慢成长为一个小团队。工作不累也能找到成就感，虽然工资不高，但也安慰自己，时薪高。就这样，慢慢的游刃有余的干着，一心想着怎么把工作做好，却忽略了自己的成长。回头来看，这些年操着领导的心，干着大头兵的活。每天忙忙叨叨，却也没有沉淀些什么。继而今年，公司也要号召降本增效，竞聘上岗，定岗定薪。也就是在这个过程中，深刻的感受到领导的不信任和边缘化，很多重要的工作都不会让你负责，架构调整抽走权力，甚至大幅降薪。心里感受到极大的落差，内心煎熬，在工作中无法找到成就感，感受到的都是不公和新进小花的快乐。

于是我终于觉醒，想要改变现状。努力调整心态，但真的很难，因为一旦领导不再信任你，那么你做什么都是徒劳无功，感受到的都是不在意和无故施压。这一个月真的很煎熬，为自己的不争气，为这些年不值得。也感到很无力，现在的大环境不太好，但是其实我内心知道这只是一个借口，还是自己的水平太菜，达不到现在的用人标准。在这6年期间，对自己也没有一个清晰的职业规划，没有危机意识。到现在30多岁，无论是走技术路线还是管理路线都显得经验薄弱。无法匹配当前的一个工作经验。

总之呢，走到今天这个地步，虽然领导不地道，但更多的还是自己不够努力，这些年过于安于现状，没有危机意识。对市场环境也没有清晰的认知。以为你不变，别人也就不变。孰不知，只有自己在原地踏步，别人已经大步向前，社会也在日新月异。

哪能怎么办？只能现有的工作该做就做，做的时候更多的深入原理了解，不要只是业务做完就好。面向面试工作。这也是给未来进入职场的忠告。然后查漏补缺，提升自己的各方面的能力，迎接新的挑战！从躺平中崛起，从温水中跳出，需要力量也需要勇气，相信一切都会慢慢变好的！