做会计的小薇在3年内换了4份工作，她说：“最近的一家公司，工作本身是不错的，但办公室氛围太压抑，我还是离职了。”
分析小薇之前的离职原因，人际关系是最核心的一条。
小薇说，她喜欢轻松、活跃的人际关系，但财务科的同事往往是严肃的，自己很难交到朋友。时间一长，她甚至开始怀疑自己到底适不适合财务工作。
前两天，微博上一个 #同事间有必要交心吗# 的话题，引起了超过14万职场人热议。围绕着“到底要不要和同事做朋友”，网友们各抒己见。
1.“对同事交心，她却出卖了我！”
微博评论区里，有人以亲身经历劝诫，“凡事留三分，你以为可以交心的人，说不定就会背后捅你一刀。”
这让我想起了学妹赵赵的经历。
研究生毕业后，她应聘进某环保公司做技术。
这个单位的人员结构相当复杂，一部分“老人”是原来环保局的公务员，还有一些三十多岁的员工有事业编制，而近几年刚进来的人和赵赵一样，是合同制员工。
异地他乡，加上办公室里的同事年龄差距极大，这让赵赵感到很孤单。入职半个月后，她才终于认识了唯一一个同龄人，隔壁办公室的梦洁。
梦洁比赵赵大一岁，是本地人，还在单位附近买了一套房。赵赵认识她后，就经常应邀去她家做客，有时候还顺便蹭个晚饭，两个人情同姐妹。
预料之外的是，试用期结束后，赵赵被辞退了。她不解，自己的工作一直进展顺利，而且单位里从来试用期通不过的先例。
沮丧地办理离职手续的时候，人事多了一句嘴，劝赵赵离梦洁远一点，还说梦洁的后台关系很硬，这场莫名其妙的离职八成跟她有关。
刚开始，赵赵觉得这说法简直匪夷所思，最好的姐妹怎么会坑自己呢？
可是，接下来的事却印证了人事的猜想——赵赵的微信被梦洁拉黑了，打电话她也不接，一连几天都避之不见。
赵赵执拗地想要搞清楚这是怎么一回事，就去梦洁家门口堵她。连续三天，梦洁终于露面了。
面对赵赵的质问，梦洁说出实情：“凭什么你才入职，工资就比我高1000多？研究生学历有什么了不起的，我都工作四年多了！”
原来在两人相处的过程中，赵赵不设防地说出了自己的实际工资，收入的差距让梦梦心理失衡，这才使手段让赵赵被辞退。
曾经亲密无间、无话不说的同事，因为1000块钱的工资差距，友情就全面崩塌。
我们往往高估了感情，低估了人性复杂。
2.职场上的朋友，更能理解你
某平台曾做过一期调查：你与同事之间发生过哪些难忘的事？Ta又给你带来过哪些好的影响？
已经做到管理层的杨女士说，自己的职业生涯里遇到了几位好领导，他们教会了她很多东西，也包容了她的缺点。即便因为工作变动，彼此之间已经不再是同事了，但他们还保持着很好的关系，在同一个行业里互相扶持。
基于这样的经历，杨女士认为同事之间存在真正的友谊，而且正是这样的“职场友谊”，成就了她如今的成绩。
欧先生分享，自己工作二十多年来，从来没跟同事有过不愉快的事情，说自己在职场中有很多朋友。
究其原因，欧先生说这大概是因为自己比较佛系，不太看重利益和权力，觉得工资只要够生活就行。外加自己嘴比较严，不爱传别人的八卦，所以人际关系发展顺利。
在培训机构工作的小张说，“我的闺蜜们都是在工作中认识的！”
她觉得比起学生时代的朋友，职场上的朋友更能彼此理解，因为大家都在独立面对人生，知道生活和工作的种种不易。并且，同事的建议往往也更实用，更有建设性。
人性虽然复杂，但也有很多人满怀希望，觉得不是“同事”不适合做朋友，而是不适合做朋友的那部分人自带坑人的属性。就算离开了职场，在其他场合中相遇了，一旦有机会，他们还是会坑你！
而区分真朋友和假同事的“照妖镜”，除了我们自身的识人智慧，还有时间。
路遥知马力，日久见人心。
3.同事关系，盟友胜过朋友
举了正反两种极端的案例，回归我们每天面对的职场人际关系，我们究竟应该与同事交心呢？还是应该像面对敌人一样，时刻提防？
得到《关系攻略》的主理人熊太行建议：最好的同事关系，不是朋友，而是盟友。
盟友之间，可以适当交心，但要控制暴露的底线，给职场人际关系划定一个安全边界。
比如，当你进入一个新的职场环境时，务必避免交浅言深。其他同事聊天时，不妨少说多听，做一个“大功率天线”，多收集别人的信息，从对话中了解同事们的人品。
再比如，同事之间可以聊城市房价，聊子女教育，可以交换彼此的人生观、世界观。但是，涉及你个人隐私的部分，像是前文中赵赵暴露的薪资待遇，以及你个人的家庭情况、人脉背景等等，这些都是交谈的雷区。
此外，与同事聊天时一定要向欧先生学习，做一个“口风严”的人，避免泄露另一位同事的信息。如果一句话“不知当讲不当讲”，那就绝对不要讲。
假如不幸遇到了背后捅刀的人，也不能甘愿认栽，更不应该为了所谓的“团队团结”而隐忍。真正的团结不是忍出来的，而是为了共同的利益拼出来的。
交不交心，既取决于人，更取决于事。
不要一开始就抱着与同事们快速打成一片，以掏心掏肺换取拉近关系的心态，而彼此保持恰当的社交距离，先谈工作，再聊私教。
总而言之，与同事相处要遵循“态度客气、个人温暖、争夺手硬、心态提防”的规则。