《如何把一个人活成一支队伍之黄黑绿帽思考》

现代社会生活压力山大，一个人只会一项技能，似乎不能满足社会对自身的要求，阶层固化严重，如果你想向更高一个阶层攀爬，那么你必须要把自己活成一个部队，必须精准掌握各种技能，必须像野草一样疯狂的成长自我实现。活成斜杠青年，会很多的技能，最起码标准核心的会几个，就像一支队伍一样，有人做营销，有人做产品，有人控制成本，有人做管理，每个人都需管理自己的时间，管理自己的人脉，管理着自己的资源管理和自己的金钱。你把你的注意力放在哪里，你的产出就在哪里。

正面价值：一个人活成一支队伍，有什么意义？

在可以预见的未来，大多数人将被淘汰，超级个体的时代将会来临。 

很多人知道“超级个体”的概念，超级个体能够干很多事情，多面手，一个人就是一支队伍。 如果我们都化身为超级个体，那将会带来极大的便利。 无论是在公司还是自己创业，自身协调起来方便，减少了管理成本，运营等多方面的成本。 

一、我们都知道一个公司最大的成本其实就是人，而人是最靠不住的，管理起来又有诸多的不便之处。 很多大牛大咖都说过，人是最可贵的最宝贵的资源。但是如果人的关系协调不好的话，同时也是巨大的阻力。 

超级个体同时具备多种能力：

1.品牌运营能力

2.宣传能力

3.销售能力

4.沟通演讲能力

5.产品设计能力

二、这也就是我们常说的多维度竞争能力吧。 而一个人一旦具备了全产业链的多元化协调能力，他就能在更高的维度上看待手头面临的困境和危机。相反，传统企业中，每个人都是螺丝钉。当一个事件发生或者困难发生时，每个人也许只能提出自己领域的解决方案，就无法更好的在宏观上看到问题的症结。

三、随着人工智能的高速发展，越来越多的低端体力劳动将被取代。甚至，在华尔街的数据分析师都有可能被AI取代。如果我们保守的看待工作和职业这件事，就容易被所掌握的技能困住。但是把一个人打造成一个队伍，就能更好的在危机到来之前，审时度势，在必要的领域，做更好的打算。

四、斜杠青年这个词已耳熟能详，那斜杠青年只是现代职业规划的一个现象。背后所隐藏的契机，就是人人都在往跨平台多元化发展。一辈子只做一份工作的时代已经过去。只有把一个人打造成一支队伍，才能具备这样的跨平台竞争力。

五、在这个自媒体盛行的时代，人人都可以成为下一个网红，下一个网络写手，下一个知识付费大牛。深谙一门手艺，绝对是不可或缺的竞争硬实力。那么想打造个人IP，软实力又是什么呢？就是一个人也能成为一个独立运作的战队。在没有人配合之前，能否独立调研市场？在没有同事之前，能否做好产品课程研发？在没有宣传团队之前，是否能利用微信微博知乎等平台为自己圈粉？在没有客服之前，能否耐心的回答学员问题？这一切都是一个人综合素质的考量。当然，如果你是一支精英部队，作战效果肯定不同。

反面质疑：一个人活成一支队伍，是一场没有终点的马拉松

有人说，一个人活成一支队伍固然精彩，但问题可能比预期的要大很多。

一、现代社会，注重团队合作已成趋势，还在强调单兵作战，岂不是倒退？

二、一个人的能力毕竟有限，更重要的是，时间更有限。那要在有限的时间里，挑战所有技能，想要把每项技能都培养成职业能力，有点痴人说梦。单说沟通能力这一项，都是需要大量的学习、实践，反复练习。而不具备这项能力的人，要和专业人士PK，谈何容易？

三、一个组织基本上都会包含两个团队，一个管理团队，一个技术（或业务）团队，其实两种类型的团队都不主张单打独斗。要让一个人活成一支队伍，是要倾向于管理还是倾向于业务，做出取舍也是要有原因的。

HOW怎样培养一个人成为一支队伍？

首先，一支队伍必须要有一个信念。

它回答你活着是为了什么？你存在的目的是什么？也就是做一个“铸造灵魂”的工作。

我们努力学习、努力工作，很大原因是为了让家人过得更好，也让自己获得很好的生活的一个基础。但是慢慢的我们会发现，真正驱动我们努力的应该是内心的灵魂追求，而不是眼前的苟且。我们做任何事情都必须用理想信念来衡量和检验的，如果不合适，那我们绝对不要做。

第二，要去做一些好事。

做好事总是伴随着难度，不过完成之后会带给周围的人、会带给世界一些好的改变，这就是我们应该要做的。问题是怎样知道哪些好事是我们该做的？我并没有很好的办法，建议大家去追逐你内心中认为的“美”。只有不断试错才有可能找到自己在社会中的位置。

第三，要有坚韧的生命力的。

用创新思维考虑问题，刻意创造新点子。超越已知、浅显和满足。摆脱通常的思考模式。

一支强大的队伍是打不垮的。即使你把它打散了，它也能修复好，只要他的精神不灭，他就不死。这才是一个队伍最强大的地方。相对于肉体的坚韧来说，我们更要追求精神上的强大：无论任何情况下，输得再惨也不要输掉自己积极向上、奋斗不止的心，这种精神不能被打垮的。

最后，要不断丰富自己的能力组成。

数字化。全球都进入了数字化时代，我们应该积极的拥抱这个数字化的时代。经常看到一些人还是在坚持阅读纸质书，我想这并不是一个数字化的表现。真正数字化的表现，是把自己的阅读痕记完全的留存到互联网中。

支撑化。这个社会是一个互相合作共同发展的社会，如果只是靠我们自己，那是无法生存好的，当我们心怀成就别人的心思的时候，其实也成就了自己。要有能支撑别人的能力。

标准化。打造能力的时候要考虑时代和现实的需要，确保能力可以顺利交付。整个数字世界相当于是我们的牧场，我们相当于是数字世界游牧民族，我们到哪里都可以生存。

执行力。一支队伍是赏罚有度、令行禁止的。一个个体也要有这样的素养：负得了责任，说一句话，算一句话。不能活的太随意，自己要设定一些准则来约束自己。对于该做的事情要二话不说去努力完成。要经得起挫折，不让挫折打断我们的执行力。

决策力。一支队伍从层次上来说有战略决策层、战役衔接层、战术执行层。这三个层次在一个人身上应该也要充分体出来。不能光干活，不抬头看天，也不能光搞那些虚头巴脑的东西，没有实际的一些举措。

总之来说，把一个人活成一支队伍，就意味着我们要有一个崇高的追求，这是最核心的。

 如意时需要更多的技能提升自我，失意时要更多的技能改善人生，无论生活中是好的际遇，还是糟糕的际遇，都要不断地用正能量来引导自己，武装自己，以维持一副良好的状态，愉悦身心。