人上35岁，就想有个无为的领导

    人上了35岁，精力体力大不如从前，不能再像小年轻那样在单位做任何事情都像打了鸡血般积极。事业上大体已经趋于稳定，生活的重心要慢慢由工作向家庭转移，上有年迈的父母需要照顾，下有年幼的孩子需要养育，不能把全部精力投入到工作上去。

    这个时候如果遇上一个年过五旬，无为的领导，对35岁中年人来说，简直如闭着眼睛买了支连续涨停10天的股票那么幸运。

    我的部门苦逼得很，领导40岁，如果说年轻人干活打了鸡血，他则是又打了鸡血还打了狗血，整个一混血：起得比鸡早，忙得比狗累。一个人单干还不行，还要想办法实现人力资源效率最大化，要求手底下所有的员工起得比鸡早，忙得比狗累，挖掘出手底下员工每一丝潜力。要不是规定不允许，他一定认为制定996工作制的人就是仁慈的天使，997工作制勉强达标，000工作机制（0休息时间，0加班补贴，0工资）才是他的理想。鲁先生那个“人血馒头”形容得真好，放到现在来看，应该改成“鸡血馒头”，只要自己能往上爬，作出业绩，就不应该把手下人当人看，当鸡狗来看，反正饿了渴了打鸡血，做牛做马要自觉。搞科研的都想站在巨人的肩膀上成功，这种人是想踩着人血（噢，不，鸡血）上位。回到周扒皮那个年代，黄世仁都要叫他人血教父！35岁的人敢反抗吗？通常不敢，生活本就艰辛，在工作上被领导穿穿小鞋那就更加艰难。通常功利心强的领导大多不仁慈，不仁慈的领导大多小心眼，以此类推，小鞋是肯定穿定了的。

    如果我当领导，一定是抱着混的思想,让手底下的人和我一起混，反正钱是国家的，做一天和尚敲一天钟就好，开心最重要。能不干的事尽量推脱，能不做的事尽量不做，因为对于混的人来说，情愿不做事都不要做错事，不做事不用担责任，做错了事就要捅窟窿。何必呢？其实混也是一种生活,把身体保护好，照顾好家人，陪伴好妻儿，平平淡淡过一生。可惜,我这人太仁慈，没有黄世仁的狠，没有周扒皮的毒，就只能老老实实、任劳任怨，让别人把我身上的人血全部转化为鸡血，用人血为他铺就一条高升通道……