中年失业是一个让人焦虑的风险，但又是很多人不得不去面对的风险。
化解它有两个关键词词——趁早、坚持。
1.宏观层面：趁早意识到这个风险。
能够意识到这个风险，积极的面对它，就是成功的一半。千万不要总觉得自己还年轻，还有大把时间可以挥霍，就淡漠这个问题。人一旦有了家庭、就会觉得时间不够用：孩子、老人、工作、家庭、身体……总有太多的事情需要处理。就像《潜伏》里吴站长那句名言：“时间就像是一头野驴啊,跑起来就不停……”等到醒过来面对这个风险时，已经来不及了。
无论自己在什么年纪，只要是迈过30的，都应该严肃的思考这个问题。尤其对于我们这样没有特殊资源，也没有特殊禀赋的普通人，更要提早思考。
早思考是不是就能解决问题？不是的，早思考，是能够尽早带来其他六个方面的变化。
一是早转型，抓住有利条件和机会，走上新的岗位或者领域；
二是早准备，早一点积累资源，特别是人脉资源；
三是早定位，找到自己独一无二的位置，牢牢地坐住；
四是早离开，趁船还没有沉，趁风向还没有完全改变，赶紧主动撤退去寻找新的机遇；
五是早调整，调整自己的心态与为人处世的方式，就算不能“仁者无敌”，也该保持个好人缘，永远不要太嚣张，也不用孤芳自赏；
六是尽早理解自己，知道自己到底想要什么，不能接受什么，真正擅长什么。这才是早最关键的要素。
例子：
有个朋友毕业于顶尖大学电子系，当年也曾是一位大家眼中的天之骄子。毕业后入职某外资通信企业，本以为一切顺风顺水，然而行业变化，外企的好日子也到了头。他不得不以40岁的年龄出来找工作。由于工作期间他的工作内容相对封闭，接触不到外部的变化，也没有结交什么好朋友，领导走马灯一样的变化，对他的触动也不大，他从来也没留意过单位的新机会（本有机会可以转成咨询的）。结果出来之后却发现，新用人单位所需的经验他多数都没有，他所熟悉的那套已经没有市场了，一般的公司觉得供不起这样的大神仙，而原来的老领导也长期没有联系。偏偏他又不是很善于言辞，能够做好培训或者投资的那种人，最终的结果……他选择了回家，带娃、炒炒股票和期货，好在家底还算厚实，只是每次见面仍然难免长吁短叹，后悔当初没有及早改变。
我觉得他是个可以活的更好的人，只要他早一点思考，早一点改变，早一点行动。
2.微观层面：坚持发挥好自己的长处，找到自己能够做好的事，坚持把它做好。
不管思考的多早，有些东西是避免不了的，比如人的年纪大了，就不爱折腾，就会讨厌不确定性，就会给自己找各种各样的理由。
因为确实工作疲了，身体吃不消了，也学不动了。但是至少有一个方面，我们应该坚持下来。就是一定要找到，哪怕只有一件我们可以做好的事情——无论是出于热爱也好，是多年的积累也好，还是偶然的机遇也好——只要这件事能够发挥我们的长处（天赋、经验、资源、热情），就要尽全力去把它做好。因为这才是能够证明自己价值的事情，再多的早，最终也要归于这一点。毕竟有为才有位，40岁的人有他独到的价值，这种价值是用长期的经验、专注换来的，不是其他人听听课，看看书，吹吹牛就能获得的。重要的是得持续的把这个价值输出出来，让它始终能够为组织发挥作用。
反过来说，如果以为自己够聪明，够运气，很早就调整到合适的位置上，或者攀附上某个人物，就可以不努力、不付出了，就可以不用再夹着尾巴做人了，想当然的觉得其他人都应该把他当元老、当专家、当宝贝，那抱歉，失业风险其实就离这种人不远了。
例子：
有个朋友毕业于普通大学的电子商务专业，相貌平平，专业知识一般，但是他很有亲和力，很能团结身边的人，大家都很喜欢他，尽管换了多个岗位，每个岗位也不是大家眼中的精英或者专家，但是每个部门都喜欢他的“粘合剂”作用。公司大调整3轮了，但他的位置始终很牢固，前年还分到了股权，分红也很可观。他没有对于行业、公司那么了不起的判断，他也不是经常熬夜去学习新知识的人，但是他生活的很乐观，很踏实，很勤奋，十年如一日的坚持。他知道自己不擅长什么，擅长什么，所以他总是来的很早，走的较晚；当饭桌上那些年轻人开他玩笑的时候，他总是笑呵呵的；他比人力还记得同事们的生日；当那些年轻人离开的时候，他会自掏腰包请他们吃饭，还帮忙介绍工作。他所在的团队，氛围总是比较好。问他为什么，他说相识是缘分，每天最重要的是，就是让大家能够一起开心工作，其他的他也不太懂得。
我觉得他是个了不起的人，因为他的早，在于很早的理解了自己，他的坚，在于他能坚持做好很多看似不起眼的小事。
宏观层面上有个“趁早”的判断，微观层面上能够“坚持”做好一些有价值的小事。这两方面都做好其中之一，这个风险就能化解。