《百炼成钢》人物运用简析

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昨晚在电影频道看了一部“影响改革开放40周年展”的电影、09年拍的《百炼成钢》。国产片我看的不多，这部片的人物运用还是给我留下一些印象。

一、故事简述：

山钢是一个在计划经济中建立起来的老牌钢厂，但是在经济体制改革的大潮中，渐渐丧失了市场竞争力。后来在政府撮合下，由地方企业红钢接手。红钢副总季节不情不愿地被分配到这里当家。

当他看到大量下岗工人的生活困难、常年发不出工资以及技术人才一心向外的状况，激起他的社会责任心与盘活工厂的决心。

他首先从产品、从技术入手。重新启动一年前被否定的“K91”（一种航空航天用的钢材料，国内空白）项目；起用当初发起人留德硕士冯工为项目组组长，并限定在两个月内完成，以赶上国家招标。资金的事，全由他负责。

接着他克服原山钢的马副总、办公室黄主任的种种阻挠，先是卖掉厂领导的豪华用车，接着又去各地讨要欠款，最后又到红岗请求支援。最终在技术人员、老工人的众志成诚之下，“K91”研制成功，并超过国际水平。

二、整个影片的人物运用非常好。

从人的成长角度思考（企业也一样）：

1、“钢”与季节互映。

季节是个六十多岁，即将退休的老干部，是一位一心干事业的、历经考验的山钢老功臣。成熟、果断、看大局。

2、“百炼”可映射人的曲折成长，用一群人来代表。

吴工的儿子因自己不好好学习，被父亲打了一顿；但父亲第二天出车祸而死。他受了刺激，写下血书“奋发图强”，最终考上清华大学。

冯工、叶工，因为厂里不重视技术人才，计划跳槽。先是叶工跳到海钢，但没拿到关系证明，还受了处分；接着是冯工也想跳槽。

还有其他技术人员，......。

3、“炼”又隐含一种环境，与一批阻挠力量相映射。

先是马副总，不重视技术人才，以没钱为借口，阻止“K91”项目上马，还压低技术人才待遇。而自己房子越住越大，车越换越高级。

接着是办公室黄主任（兼科技部主任），不懂技术，只会溜须拍马，经常与马副总唱双簧。当季节他们启动“K91”项目后，因缺少资金，准备盘活闲置资产时，他受马副总的蛊惑，以保护国有资产为名，带领100多人到省政府门口闹。

......

所以电影的人物安排与主题、与电影名都衔接得非常好。

另外，人物安排的详略也不错。比如吴工儿子始终没出场，但却是辅助主题的一股潜在、铺垫力量；黄主任带着一百多号人到省政府闹事，只是在谈话中一笔带过，但作用却不可小觑，使得情节张驰有度。而电影浓笔重彩的是描述季节、冯工他们是怎么克服种种困难，最终取得成功的。

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