如何快速有效的说服别人

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“如何快速有效的说服别人”，关于这个问题我相信很多人都会有这种困扰。

在工作中，我们经常听到领导说：“这任务分配下去，尽快完成，绝对不能拖到最后一天才交稿……”因为在工作中，总会有爱拖延的同事，总喜欢拖到最后一天，然后让别的同事也得一起帮忙完成。

但是，我们认真的想一想，为什么总有些人会这么喜欢拖延，明明可以提早完成的。就像你让他30号交，他可以完成，让他20号交，他也可以完成。这到底是什么使他能这么肆无忌惮的拖延到最后一天呢？！

其实换一种思维，正是因为他潜意识知道拖延的结果，所以才磨磨蹭蹭，拖到最后一天。所以想要说服改变他，就得从改变他对结果的预期。也就是通过管理他的心理预期，从而去改变他的行为。

还有一种现象也是很多公司颇为苦恼的，总是有员工要迟到或是犯一些小错误，但每次都是苦口婆心的劝说或是简单的惩罚。事实上这样也起不到什么作用，因为没有看到对方的痛点在哪里。一旦找到对方的痛点，坚定去执行，比如直接从工资里面扣款……这样就会减少很多的麻烦。

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那么，要做到说服别人，有以下4个关键步骤：

1.从对方出发：找到他的痛点，精准的改变对方的心理预期，要让他知道，他的表现不同，在结果上会有什么差别，并且要保证结果上的这个差别，是他真正在乎的。

2.明确执行人：要让他知道，有人会执行结果，他是逃不掉的

3.足够坚定：要坚定的执行结果，且设置的结果，不能和你的目的相矛盾

4.改变参数：不按套路出牌，让事情不在原来的脉络下发展。

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以上4个关键步骤适合用于你的工作、生活和感情上。在你想要说服别人的时候，认真的按照上面的步骤去想一想，相信你就可以很快想到解决办法的。

比如你跟你的的伴侣说，你不要老是回家就玩手机！

你跟你的孩子说，玩好的玩具收拾好再去干别的，我跟着你一路收拾累死了……

在我们每一个人的想法中，都会在自己的认知结构里觉得很多事情都是理所应当的，但是，你要记住，你只代表你自己，你不是别人，并不知道对于别人，你所谓的迟到、撒谎、偷懒等，对他们而言，意味着什么？

所以，不要试图改变别人，否则你会气急败坏。你能做的是：你是否能从对方出发，通过管理他对一件事情的预期，来改变他的行为。