️做个正常的时间买卖人。

️做个正常的时间买卖人。

️很多人做出了最终会被证明为“不明智”的选择，把自己的“努力”与“付出”与自己的“单位时间售价”直接挂钩。

✨开始不由自主地采用两个方式简单粗暴地提高自己的单位时间售价：️️

磨洋工

喊高价

️长期来看，这其实是不明智的，结果也是很明确的。（没有人能够通过磨洋工和频繁跳槽抬高身价获得财富自由。）

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️注重价值，而不是价格（估值）。

️无论是投资，还是打工，道理其实都是相通的。

️你的时间价格，和你的时间价值，就很难重合的，因为我们在一个市场上，在一个信息必然时不时不对称的市场上。

✨你拿到的薪水（别人对你所出售时间的出价），只不过是他们对你的时间价值的“估值”。（有高有低才是常态，所以不要一味地去追求“高估值”，不然就是“在追求不可能的结果”。）

️你不断成长的结果，就是你终将被低估 —— 这是必然。（被人低估也正是自己成长的证明。）

️终将有一天，自己确定地被“过分低估” —— 那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了。

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️“同时给自己打工” 不如 “彻底为自己打工”。（既然都给自己打工了，为什么不彻彻底底的为自己打工呢，把它做的更好，自己的能力也会变得更强。）

️既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算。

️人就是这样，不参与竞争就会自然而然地倾向于安逸，就会自然而然地停滞不前—— 越是年轻越是如此。（确实如此，没有竞争就没有压力，就没有动力，但其实最重要的还是要用自己的内在动力驱使自己成长，外在的动力可以起辅助作用。）

️所谓的教育，“耳闻目染”很可能比书本来的更直接、更有效。（尤其是家长对孩子的“耳闻目染”和“言传身教”更为直接。我身边就有这样的例子，有一个我非常佩服的美术老师，她对我来说就是一个很好的榜样，比如，她的儿子学习练字，她也跟着学习，这样的母子都一起成长一起进步，比起那些让孩子赶紧写作业，而自己在旁边刷着抖音的家长好太多了。）

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️先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最终获得“成为别人的老板”的资格。（这种资格是自己争取来的，可以通过后期的努力和积累获得。）

️所谓的当老板，其实就是有资格批量、合理地购买他人时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去。（就像一个中间商，把产品购买入库，再以市场价合理地卖出产品，老板就是在其中赚差价的。）

️所有的老板都必然是销售，因为“卖出去” 、“卖得好” 才是根本。

️不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板。➡️有能力给别人以成长的机会，是很了不起的能力。

️想办法与对自己重要的人共同成长。

✨幸福感的首要来源就是“与我正在生存的这个世界有着紧密的联系”，而“有与之共同成长的人”，很可能是我们与这个世界“最强的联系”。（找一个能够和自己一起成长的人。只跟家庭和睦的人做朋友。）

️我们就是需要不断反刍自己的思想。所谓长期深入的思考，其实只不过是靠重复而已。