上海某本科码农吐槽：阿里只给50万年薪，太瞧不起人，外企给90万

近日，在知名的互联网职场社区，一名本科毕业了4年半的美团员工最近想跳槽，他拿到了三个offer，其中一个是阿里巴巴给的offer，年薪只有50万，还有一个offer是鹅厂的，年薪大约65万。因为楼主在美团的年薪已经60万了，所以这两个offer他都拒绝掉了。后来，楼主又接了一个offer，是某外企的，年薪大约是90万。因为阿里给的offer年薪只有50万，楼主非常不满意，说：“阿里也太瞧不起人了吧”。

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楼主虽然只是本科毕业生，但是楼主的能力还是非常强的。楼主说，自己在上海差不多面试了12家企业，拿到了差不多一半的offer。像国内的互联网大厂，拼多多和字节跳动这两家公司给楼主工资最高，而bat这三家互联网大厂却给的年薪并不高。而楼主最终签约的这家外企，在北京和上海都有公司，年薪90万也属于跳涨了。

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大家都知道，这几年随着互联网行业在中国的蒸蒸日上，码农的工资也是越来越高。刚毕业月薪动辄2万的不在少数。10年之前，计算机专业还没有这么吃香，毕竟互联网企业就那么几家，招聘要求还是很高的，要么211，要么985。这几年不但非科班专业的学生非常抢手，专科高校计算机专业的学生也不愁找工作。现在的互联网企业满大街都是，太缺人了。当然有水平的码农工资更高。之前很少能看到年薪50万的码农，现在不但年薪60万的码农多如牛毛，而且不断有人晒出年薪100-200万之间的offer。

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为什么互联网行业工资这么高了呢？一方面互联网在中国已经发展了30年了，也非常的成熟，有良好的职级标准。几十年的发展，总有一些码农多年的媳妇熬成婆，在公司的级别很高了，当然工资肯定不能太少了。另一方面，中国越来越开放，中国的互联网企业不但要自己之间竞争，还要跟国外大互联网、IT企业竞争，当然想要在国际上竞争，就需要优秀的人才，想要留住优秀的人才就得肯花钱。在20年前吧，谈到跨国企业，我们都是一脸的崇拜感和神秘感，再看看如今几年，中国的互联网企业市值已经不亚于外资企业了。比如华为成为万亿美元的企业，阿里巴巴市值更是到了5000亿美元左右。

所以说中国的互联网企业发展越来越快，码农叫价的余地也越来越多。码农跳槽也是为了让自己的工资跳涨，如果年薪上涨幅度低于15%就没有跳槽的意义了。一般跳槽的时候，下一家企业的hr都会询问下在上一家企业的年薪，然后根据年薪定出昕的offer。而楼主在美团年薪已经60万了，阿里的hr才给50万，的确有点瞧不起人。面对跳槽的人，多数企业hr至少会给一个平级的offer，工资都不如上一家了，谁会要这样的offer呢？