具备这个素质，你的人生就会开了挂似的一帆风顺

不可否认，这是一个看脸的时代。所以美女犯错误没有人会去责备，美女工作也会有人愿意替她分担。但是，并不是每个人都拥有盛世美颜；也并不是每个人都有钱去整容。所以出现了一种美人生活一帆风顺，丑女生活处处碰壁。但你认为的颜值和他们认为的颜值是一样的嘛？

熟悉我的人都知道，我的上一份工作是在一家人力资源公司，做外包的。有一个项目是office angel的，每次推荐的人客户给我们的反馈就是：综合能力很强，但是颜值不过关。前面几次我都会反思，在推荐的时候也特意挑选好看的人去面试，但是录取率还是很低。我一直以为是客户公司故意整我们的，所以那个案子后面也没有很认真的去做。直到后来我做了甲方人事我才知道，原来甲方人事在招聘时所谓的颜值其实不光是外表，因为没有一个公司需要花瓶；需要的是各项能力都很强的花瓶。

那么，没有高颜值的你如何通过HR或者是企业的颜值筛选呢？以下从HR角度总结的几个方面，希望可以帮助到大家。

第一：让“言值”代替“颜值”

常言，恶语伤人六月寒，可见会说话有多重要。但是这里的“言值”并不是让你拍马屁，而是说话好听，有逻辑性，说初让人听了舒服的话，这也是搞情商的表现之一；但是有些实习生在面试之前没有做好充足的准备，在回答问题的时候用自以为幽默的方式回答，HR和他谈梦想的时候，他说我的梦想就是不工作就有钱；我知道你给我画大饼，你说的我都懂等这些话来回答。相信我。没有人愿意给自己添堵，当你说出这些话的时候，你面试成功几率为零。尽管你说的是实话，但换个方式说可能会让别人感到愉悦。

第二：自信

在面试的时候自信同样重要。不管你的简历写得多漂亮，不管你获得多少奖项，能力有多强，但是在面对HR提问的时候，你回答得扭扭捏捏的。语言表达也不流畅，那不好意思，面试就结束了，而你也不会受到入职邀请。没有一个企业说你是因为紧张或者没准备好而给你机会的。所以面试的时候一定要落落大方，对于自己知道的东西就自信满满的答，不清楚的直接说出不会。

第三：有自己的规划

面试时候HR都会问你的一个未来规划，但不是说HR对你未来的计划多感兴趣，但是一个人的计划关乎到工作是否稳定，通过你的回答可以了解你是否能胜任工作和您的工作能力、工作态度。所以在面试某一家公司之前，不妨先去了解以下这家公司，然后做一个与公司发展相关的工作规划，即使以后不往这方面发展，但是可以让对方感受到你的诚意与努力。

第四：不忘记学习

不管你现在多优秀，但是如果长时间不学习，你就会与世界脱轨。而你在一群优秀人员当中，如果你不学习，就无法融入圈子，所以不要忘记学习。

第五：精致的妆容

不管男女，谁都不希望与邋遢的人共舞，所以你精致的妆容可以提升气质，可以让人觉得云相处很舒服。同样，穿着得体别人也会给人留下好的印象，在看脸的时代真的没人会通过你邋遢的外表去看你天使般的心灵。

有了这些干货，不要再去抱怨HR挑人只看颜值，如果你不够漂亮，但是你可以用双商及精致的妆容和穿搭来武装自己，没有人会嫌弃有能力、双商高且有气质的让你，这本来就已经比那些漂亮的人上升了好几个档次；而如果你在语言表达、语言组织方面不是很强，你可以在面试前模拟面试，平时说话也注重逻辑性；做好职业规划，不光是为了面试，也是为了自己，给自己一个好的未来，一份好的工作。

我是sunny，专注大学生就业，擅长简历修改、模拟面试等，在职场中有问题的你可以找我倾诉！