【灵魂拷问2】你的标签是什么？他人对你的印象是否与你的课程有一定的关联？

标签是定位的外显，也就是别人易于识别的你的长板。对我而言，别人最容易观察到的就是视觉，最开始就是自己上课记笔记，然后有人围观说要拍照，后来开始树立自己的个人品牌，到付费约稿、约课。

其实，这个标签的形成经历了一个过程：树立标签、传播标签、升级标签。

最开始想要输出内容，但企业营销都要签保密协议，没办法从经验的专业入手。在彷徨练习的过程中，意外发现图像是大家都很喜欢也易于传播的方式。最开始我也是手残党，抱着初为人母的满腔热忱每天给女儿画日记，却意外得到了圈里做公众号运营伙伴的认可，一个月开始接单。从最开始毛遂自荐被鄙视，到1年后被主动邀约给新书做视觉设计，这一路作品、课程是最好的见证。

但我毕竟不是画画专业，基本功肯定比不上专业选手，而且自己也不想变成一个专业设计师。在与合作机构和老师的沟通中，我发现了升级自己标签、提升差异化的契机。

1.设计商务风：和市场上大多数画功著称的手绘相比更商务风，适合企业、专业书籍、培训师。

2.讲授不炫技：提倡最简单的画面呈现内容，以内容为中心，善于调动学员表达想法和感受。

3.结构生动化：除了“言听计从”，更融入自己的辩证理解，重构建模，用视觉帮助记忆连接而不是单纯记录。

4.思路市场化：营销DNA，自带用户思维，通过产品化视觉会议画布、引导卡片、体验沙盘、PPT版，降低画功顾虑对课程的局限。

在贴标签的过程中，他人对我的印象势必关联到了视觉上。之前没从企业出来，我的想法就是用视觉打C端，B端做经验匹配的市场相关培训。但现在发觉好多B端机构看朋友圈、看图认识你的时候会不自然的被视觉影响。袁老师写文章的方式就值得借鉴，一方面做传播，另一方面当学员有问题的时候就可以直接转发链接，让内容产生复利。

一直认为，视觉是一种方式，并不是最终目的。所以，仍需要加强最终价值点的链接输出。比如，这次训练营的课题就是视觉+会议，帮助新经理提升会议效率，效益倍增；视觉+个人品牌，帮助培训师找到定位、定价、定产品、定市场、定推广；视觉+营销创新，帮助企业找到新的业务增长点；等等。除了分享所学，接下来需要捆绑视觉+B端课程相关的内容呈现，让我的B端定位不仅仅停留在讲师简介里。

标签也好，印象也好，并不是一尘不变的，也需要根据自身、竞争、市场的变化不断迭代升级。