Java开发工程师如何培养解决问题的能力

Java仍然是最流行、招聘供需量最大的技术语言。在此基础上，互联网行业针对 Java 开发的招聘需求，也是近年技术类岗位供需量最大，且变化最稳定的。企业对 Java 工程师发放的面邀数占比也远高于其他岗位，在100 offer平台上，Java工程师的需求占总需求的近60%，可以说，在当前各大公司“裁员”的背景下，Java工程师，尤其是资深Java工程师依旧是硬通货。

什么样的工程师才能被称为资深，又如何成为资深Java工程师呢？从工作时间来看，资深工程师一般具备3-5年工作经验，企业对有 3-5 年经验的 Java工程师，都会要求算法基础和编程能力扎实，有分布式、高并发经验优先，可独立负责一个模块的开发。在技术上一专多能，不仅限于写好 Java，还要触类旁通，对公司业务所需的新技术能快速学习运用，入行的程序员月薪是真实的，BAT和二线互联网公司的校园招聘的offer都是月薪过万的。

作为最受欢迎的编程语言，Java简直是IT领域的敲门砖，只要精通Java语言，找到好工作，进入大企业又多了一层保障。很多人都向往Java编程的广阔就业前景，却苦于不懂Java编程知识，后端开发者使用这些工具编写干净、可移植、具有良好文档支持的代码来创建或更新 Web 应用。但在写代码之前，他们需要与客户沟通，了解其实际需求并转化为技术目标，制定最有效且精简的方案来进行实现。

一个程序员的能力等于其解决问题的能力。怎么提高自己解决问题的能力？

沟通能力、对工作负责任的态度、对代码的追求，很大程度上由性格决定，Java开发工程师如何培养解决问题的能力

1、培养兴趣，技术工作总是辛苦的，编程尤其如此。

假如你对此没有浓烈的兴趣，不能从编程本身找到很多乐趣，那最好就不要奢求能成为一个好的程序员了。对编程的兴趣也是我一般招聘初级程序员时最大的要求。

2、什么样的环境决定你有什么样的知识积累，决定了你的品味，决定了你会以什么方式来做事，这个除非有强大的意志力。

3、不要停留在自己学习的舒适区，假如你的工作仅仅是以前工作的简单重复，你会工作的很轻松，同时也很难有提高。

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