一直笃定“把所有的注意力都用到自己的成长上去”的我，在面临“给别人提建议”时，多少显得有点不自在，甚至有点不耐烦。原因就是这会消耗我注意力，并且不一定会得到好的结果。
不过有些时候，在给别人提建议的时候，会给自己带来一种优越感，表达出来后，有一种非常痛快的感觉。比如在和家长聊到孩子的时候、聊到《财富》专栏等自己比较熟悉的领域时，这种感觉有为强烈。
在《精英日课》里，万老师把提建议和权利连在一起来做了分析。说道，人们愿意主动提建议，是因为在提建议时会的得到一种权利感。
1.在生活中，我们身边终会有人各种各样的人来给我们提建议，这些人不管和自己亲近与否，在他们不了解自己的生活和思想的时候，他们又凭什么认为有资格给我们提建议呢？
2.一般情况下，我们会把它归为是认知问题，他们在用自己的认知来衡量别人的生活。
3.更深入的解读是，提建议是人类的一种心理需求。
提建议就是在宣告权利。当一个人提建议的时候，当下的关系就处在了不平等的时刻，会给人一种由上而下压迫感。
4.我们可以利用这种人类的心理需求，通过主动向别人需求建议，满足对方的权利感（提建议就是示弱，示弱就是示好），来达成和别人建立连接。
5.既然提建议，是一种心理需求，那么当一个人耐心的听取另一个人给他提建议的时候，到底谁应该感谢谁？我满足了你的需求，难到不应该是你感谢我吗？
关于这样提建议，万老师给了我们三个建议：
第一、当对方有时间的时候，大胆的向对方提问
第二、给对方提建议时，先问自己“到底是为对方好，还是让自己感觉好？”
第三、提建议时，要确保给对方充分的尊重，就像谋士之于主公，提上中下三个选项，让权利与对方
当我在想如何把寻求别人建议当做手段，和会议给别人提建议时的权利感时，我的脑海里又突然蹦出来了另外一句忠告：永远不要给人免费的建议！
说实话，从积极地给别人提建议获得权利感，到现在“管好自己的事，有余力了要去帮助别人”的转变，就是这句不断在我脑子里闪现的忠告“永远不要给人免费的建议”。
1.人的成长和改变是一件极其漫长和孤独的过程，且不说你的建议有没有用，即便有用，他能做到吗？当他三分钟热度退去的时候，你在他心里的感觉比“大忽悠”好不多少。
2.你并不了解他的生活和思想，你有可能是在用自己的认知来衡量别人的生活，这是一种以己度人的控制欲。
3.一切寻求免费建议的行为都是耍流氓。在“关系攻略”里，你也要警惕，对方是不是在套路你。就像在公司里，老板找你询问你对公司的建议，千万不要天真的以为老板在满足你的权利感。
来一起看看军师给我们的建议：
比把自己的建议主动送上门；
在对方开口问你“我该怎么办之前”，绝对不去主动给建议；
即便对方问，也要保持谨慎，看对方是否真的想听，还是只是在倾诉；
大多数人对轻易得来的东西不珍惜。
总结：
提建议是一种心理需求，在这个遇到这个敏感的行为时，我要保持清醒的头脑，分辨那是建设性建议？哪些知识是为了满足自己的权利感？又有哪些是在做无意义的浪费时间？当然，我们更要牢记：永远不要给人免费的建议。
就像西游记里的，佛祖说的那句话：经不可以轻传，也不可以轻取。
愿我们都能，管好自己的事，有余力了要去帮助别人，一起加油！