组织成长之痛

感到一天时间根本不够用；

花很多的时间在“救火”上；

很多人不知道其他人在做什么；

对公司的终极目标缺乏了解；

好的合作伙伴太少了；

每个人都感觉“如果想把事情做正确，我必须亲自做”；

多数人感到开会就是浪费时间；

做了计划，但没跟进，事情没有结果；

有些人开始觉得自己在公司里的位置不稳；

公司销售额增长，利润却不增长。