“性”
一直是中国人避讳的话题之一
因此
即便是受到了性骚扰
大部分人都会选择隐忍
什么是职场性骚扰？
职场性骚扰并不仅仅是指在公司内发生的不恰当举动，它还可能发生在：
· 工作中
· 工作相关的活动或其他场合
· 与工作同事在非工作场合
· 与你在同一处办公的人之间
职场性骚扰这类问题，已经被讨论过无数次，为什么今天还是要写呢？
前段时间，在网上看见一位女生线上面试的视频，到了提问环节，她说：
“接下来我想问各位面试官一个问题，
虽然我刚毕业，但是我相信以我的能力，
可以为我们的研发部门做出相应的努力和贡献，
因为我已经做好了步入职场的准备，
但是我觉得我以及其他的女生并没有打算做好接受职场性骚扰的准备，
所以请问公司有防止职场性骚扰的相关制度吗？
当然，大家都不希望以后发生类似的情况，
但是万一以后发生类似的情况或者擦边等情况，
我一个怎么在保住我饭碗不被公司牺牲掉的情况下去维护我自己的权益呢？
希望公司为此做出正面的答应，
谢谢各位面试官”
当时看完这个视频，听完这段话，我的想法应该和你们的大多数一样：这也敢问？
但回过头来，我又觉得她好勇，她提了大家都不敢提甚至回避的问题。
职场性骚扰相关新闻屡屡出现在我们的视野中，实习生、小职员没权没势，有时候不但不能维护自己的权利，还可能会被当做拯救公司形象的炮灰。
初生牛犊不怕虎，但怕狼
身为应届毕业生的我，在初步踏入职场的道路上，身边也时常发生着这类事情。
前段时间，我的大学室友通过自己大学期间获得的一些资源，接到了一个项目。
对她而言，这个项目是她毕业后发展的出口点，因此她格外上心。
可能在学校这种较为单纯的环境待久了，身边的朋友对她都特别好，她也放松了一些警惕。
在对这个项目每日每夜地准备了大半个月后，她终于有机会可以跟对方谈项目了。
但是，社会并不是那么简单的。
是的，对方对她动了歪心思，开了一天的会，被灌了一整瓶红酒，因为不同意给对方当情人，项目也黄了。
我朋友当天晚上向我们诉说到：“为什么想靠自己的努力，就这么难？”
好像因为是女性、因为年轻、因为漂亮，所以往往被贴上“好欺负”、“好骗”的标签。
因为只是合作关系，项目没谈成也没有任何办法，想要推翻对方，也没有足够的证据和势力，这件事情也不了了之。
为什么总是要在事情发生之后，我们才会意识到社会的复杂、职场的险恶呢？
我认为“职场性骚扰”并不是职场必修课，我们没办法保证在每一次性骚扰中都能保全自己的权益，所以无论是对公司而言，还是对自身而言，都应该做好保障工作。
不幸遇到职场性骚扰怎么办
01 保留证据，层层提交
面对性骚扰时，我们要充分收集证据。有些“老手”并不会在聊天软件上跟你说这些有的没的，只会当面跟你讲，就怕留下证据。
像录音笔、微型摄像机这些都可以在必要的时候派上用场。
收集到一定的证据之后，可以向公司上级反映，越大的公司越有向上层提交证据的空间。
如果你是在小公司，对方又刚好是“老板”级别的人物，那就走求助渠道。
02 发挥求助渠道的作用
求助渠道包括社交媒体、警察、妇联、法院等。
社交媒体在引发舆论、引导舆论上发挥了重要的作用，获得了社交媒体的支持，也就意味着获得了大多数网友的支持。
除此之外，还可以报警或是直接向法院起诉，在性骚扰损害责任纠纷中要求侵害方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。
即将毕业的我们
对未来有着无数美好的憧憬
我们有着“初生牛犊不怕虎”的勇气
但是却忘了职场上除了虎还有狼