28岁，双胞胎宝妈，婆婆要她不去工作

三个宝妈的不同选择

生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大价值的历程。——《生涯心理辅导》

来看看三个宝妈的不同选择。

婷婷，39岁，博士即将毕业，目前在一所民办高校任教师。儿子今年上初中，她的先生是一个退役军人，有自己的退休金，而且年富力强。之前两口子经营着一个中小学生的机器人编程学习班，因为疫情，有点受影响。虽然现在求职环境不太好，但她还是想博士毕业后就换工作，离开原来的单位。因为以她在单位16年的工作经历，再想要有提升，空间已经不大了，用她自己的话说：“6年辅导员，5年主管，5年小老师，至今都没有混个副高；倒是结了婚，生了娃，还吵了架。没有清晰的规划真可怕。”

如果能去到一二线城市工作，可以让她自己有个全新的未来；对于孩子的教育，也是一个不错的选择。

美子，28岁，双胞胎宝妈，刚做妈妈三个多月，还在适应中，婆婆要求她，孩子三岁之前不能去工作，一向主张女性要独立的她差点崩溃。后来通过家庭会议，她愉快的接受了这个事实。

首先她的先生平时工作比较忙，顾不上家庭和孩子，如果她也要工作，婆婆就要跟他们一起住，即使请保姆，她一个人的薪水并不比一个好一点的保姆高多少，而且这中间有太多的复杂因素……最后，他们决定召开家庭会议，让大家都开诚布公的说出自己的期待。结果她发现，她以前以为不可调和的矛盾，都是可以解决的。

她自从大学毕业后做了5年的会计工作，但是一直不太喜欢会计这个职业，正好趁着这三年的时间再找找自己喜欢的方向。而且照顾好两个孩子的起居，和婆婆沟通教育理念，和先生界定家庭责任和权利，都是很锻炼 “多线程项目管理”和“高难度沟通”能力的，这些都是未来职场的必杀技，也就是说，这三年，她并没有停止自己的职业生涯。现在她已经试着在朋友圈炫娃的同时，做一些小小的记录，看看能否给自己创造出一些惊喜来。

婉婉， 30岁，女儿刚满一岁，最近单位给她调了岗位，薪水也降了，感觉在现在的单位没有再发展的可能性，想要去一线城市闯一闯，母亲很支持，可以帮她全职带娃。其他家庭重要成员建议，考虑到孩子小，不能长时间离开父母，就是说如果要去一线城市，一家四口就要一起去。这样一来，生活成本要比维持现状，高出不止一两倍，未来还有孩子的教育等问题。而且，考虑到疫情的影响，他们一次性找到满意工作的可能性并不大，如果小两口都要面临求职的心理压力，对孩子的成长会非常不利。

综合考虑，婉婉最后还是决定先留在原单位，在可以照顾孩子的同时，注重自己的职业能力的培养，创造更适合的机会。

女性在做职业发展路径的决策时，要考虑的因素是多方面的：除了自己的职业发展前景，还要关注到家庭成员之间的关系，还有亲子关系，总体的家庭收支等等。不同的时期任务不同，具体情况要具体分析。