持股协议

实股：享有有所有权、表决权、分红权，限制股

虚拟股：享受在授予范围内数量的分红权和股价升值收益，没有所有权和表决权。相应所有权与表决权归合伙人所有。

普通股：享有所有权、分红权，表决权系数为0.5，限制股

期权：从激励股权池中分割，授予虚拟股。

股权成熟：所有权归属有条件。

公共资金池：公司备用金、发展金、回购金。

激励股权池：实股，用于激励新合伙人。未分配的表决权归全体合伙人代持，分红归公共资金池。

一致行动人：当合伙人总持股比例低于50%时，合伙人具有51%表决权

股份成分及占比

人力股：15%
资金股：70%
激励股权池：15%
资金需求：总资金120万，100万首期投入，20万预留备用金。
股本金额：120/(70+15) = 1.41万/股

出资时间

1. 签订房屋合同或签订定金
2. 分批出资，例如：租金押金期、装修期、设备购买等

合伙人团队成员
张洋: 320382198812246551
蒋红:
温元良:
周胜男:
张续:

持股比例

姓名	人力股(15%)	出资额(万)	资金股(70%)	总持股比例(%)	表决权	备注
张洋	20	90	75	55.5	65.3	受限实股，4年成熟
温元良	10	30	25	19	22.3	受限实股，4年成熟
张续(全职)	70	0	0	10.5	12.4	受限实股，4年成熟
激励股权池	0	0	0	15	0	受限实股，分配后有4年成熟

限制股成熟规则

1. 每年成熟25%
2. 成熟后可转让、回购、享有所有权、表决权

分红

1. 实股、普通股、虚拟股每年分红，未成熟股也享受分红

2. 公共资金池每年分红一次，70%归全体合伙人所有，30%沉淀

增资(需表决)

1. 稀释：以120万为基线，按持股比例稀释，同时重新计算股本金额，例如增资到150万，人力股占比：120/150 * 15% = 12%，激励池15%，资金股占比 100 - 12 - 15 = 73% 每股股本金额：150/(73+15) = 1.7万/股
2. 合伙人增资：实股。例如增资30万 30/150 * 73%(新资金股占比) = 14.6%实股
3. 其他人增资：普通股，例如增资30万 30/150 * 73%(新资金股占比) = 14.6% 股权，7.3%的表决权

姓名	人力股(12%)	出资额(万)	资金股(73%)	总持股比例(%)	表决权	备注
张洋	20	90	60	46.2	46.2 + 46.2/70.4 * (7.3 + 15) = 60.8	受限实股，4年成熟
温元良	10	30	20	15.8	15.8 + 15.8/70.4 * (7.3 + 15) = 20.8	受限实股，4年成熟
张续(全职)	70	0	0	8.4	8.4 + 8.4 /70.4 * (7.3 + 15) = 11.1	受限实股，4年成熟
增资人甲	0	30	20	14.6	7.3	受限实股，分配后有4年成熟
激励股权池	0	0	0	15	0	受限实股，分配后有4年成熟

撤资(需表决)

1. 合伙人4年或盈利100万可退出
2. 同回购

回购

1. 实股、普通股解除限制后可回购，1:1回购，需表决
2. 已成熟股可回购
3. 虚拟股1:0.5回购，回归激励池，不需表决
4. 回购价：按当前股本金额算

股权转让

1. 成熟股可转让，需表决，虚拟股不转让

股权调整(需表决)

1. 每次调整比例不大于30%，由股东提议
2. 激励池保持15%

引入合伙人(需表决)

1. 从激励池中划分，如划分完，通过稀释合伙人股权引入，分配实股，4年成熟.

期权激励

1. 授予虚拟股，次年归属，没有成熟期，需表决。
2. 从激励池中划分，最高占比10%

权利

1. 重大事项需2/3以上表决通过才能生效
2. 1/3以上表决权享有一票否定权
3. 1/10以上持股有召开董事会权利
4. 1/20以上持股有提议权

特殊情况：

1. 离婚：股权不分割，必须明确一方所有，如果持股人变更，股权转为虚拟股
2. 犯罪、继承：自动转为虚拟股票。
3. 其他：由股东表决确定。