不懂也可以去做，并且会做的比较好

早上听了一本书，名字叫《高绩效教练》，听后深有共鸣，同时也有一些启发。

这一年多来，不断挑战自己去了解更多的未知领域，使自己有了加速提升，从固定性思维向成长型思维在转变，曾经觉得时间难打发，而现在却在争分夺秒。带领一群九零后的伙伴们开发并完成项目，现在又在运营项目并迭代升级。我作为他们的主要负责人，并不懂技术开发和运营，但是我会引领他们不断学习推进。更像是大姐姐一般，给予更多的包容和体恤。开始也是受过怼、受过白眼，但是我相信日久见人心，他们会明白我的用心良苦，我更多的是用行动去影响他们。然而他们也都确实非常优秀，我心里是很自豪的。

在高绩效教练中有一个故事，是一个不会游泳的教练却训练出游泳运动员冠军，这也增强了我的信心，一个不懂得人，其实更容易站在圈外去思考，破局。都在一个圈内容易有瓶颈。这也是外行也不见得是不能领导内行的，当然这里有一个关键是作为领导者，不必详细懂得专项技能，但是思想要有高度，要有辩证思维。要不断学习新的知识，听取他人意见，这样便可给团队进行一定的开发和指引。

还有就是避免说教式的指引，更多的是提出问题让其思考，我们所有人从小听父母讲大道理，上学后听老师讲道理，工作再听领导讲道理，会很反感，道理大家都懂，缺少的是方法和思考的指引。

所以不断提升自己是个永恒的话题！

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