学习笔记|大模型优质Prompt开发与应用课(二)|第三节:求职人之光，零门槛利用大模型斩获目标offer

原作者：GT|飞桨开发者技术专家
大模型时代下.得开发大模型的工程师很有前途、如lesson1所述能
在工作中用大模型提效的人提高了时薪、现在你甚至可以将大模型直接用于找工作本身。

01求职人困境

千万应届生大军面临求职困境

• 不知道投什么岗
  千万应届生狂卷，企业岗位五花八门，我该投递哪个?
• 看不懂JD，不知道怎么写对应简历
  岗位JD每个字都认识，仍然看不懂行业专有词汇与自己现有能力的关系、简历到底该怎么写?
• 需要海投又没时间写那么多份定制简历
  作为就业面"宽泛"的专业毕业生，看似可以投递的岗位很多、但不同岗位的JD各有千秋且同一工种在不同公司/产品/受众下需求也会不同
• 没有求职经验，害怕面试表现被刷
  象牙塔学习数年，鲜少接触社会职场，“群面”、“无领导小组面”."压力面"各种面试方式眼花缭乱，“专业面”、“总监面”、"HR面"多个环节重点难把握。
  当下大环境下，社会人跳槽求职同样压力大、困难多
  需求:职场人面对薪资水平增长停滞、个人发展计划、企业业务调整等问题，需要高效搞定跳槽任务。
  困难:但在职人士精力有限，且有保密需求，不适合广泛询问信息。
  ·精力有限，需要快速准备简历
  ·面对多个备选行业岗位，帮忙精准匹配
  ·职业规划、方向选择（在职人已经在某一行业赛道工作了一段时间，在职业选择上比校招同学有差异，校招重在选大行业大方向，社招一般是在类似行业方向里选更加合适自己的小垂类)
  ·薪酬、package等市场信息咨询、谈薪策略咨询。

无论学生还是社会人，最难的莫过于:跨领域求职

跨专业就业:岗位哪里找?简历怎么写?面试怎么才能过?难以快速定位目标岗位、补充所缺技能
同岗跨行/同行跨岗找工作:岗位目标往往较清晰，但简历和面试准备仍是大挑战
同岗跨行:对目标行业信息了解少、亟待补充信息差弥补求职劣势。如芯片验证工程师从互联网造芯厂跳槽至传统芯片厂商、CV算法工程师从互联网跳槽至自动驾驶方案商等
同行跨岗:对上下游目标岗位实际工作要求了解少、亟待补充信息差弥补求职劣势。如技术密集型行业常见的研发岗转客户解决方案经理。

求职路上，我们该何去何从?

求职是真难

当前就业环境下，无论是初出茅庐的应届生还是久经沙场的社会人，求职都是一件劳心费力的大事。而当下多数求职者面对这诸多问题，除了亲力亲为只能靠花钱求人——价格高昂/靠谱程度难判的职业咨询师、圈圈绕绕找人脉来帮忙，费钱费力还不一定能解决问题。

招聘也相似

求职者面对茫茫岗海苦苦寻觅的同时，招聘者其实也困于一把岗位空缺却难快速锚定合适的人选。

也可以是易

其实前面这诸多问题，很多都可以用大模型强大的生成能力来解决。让我们一起看看大模型是怎么实现的。

诸多问题，可以用大模型这样做

A 应届生求职困境

不知道投什么岗——缺乏与专业匹配的行业基础认知——大模型:变身行业分析师+职业咨询师
看不懂JD，不知道怎么写对应简历——不了解目标岗位对应的专有名词——大模型:岗位名词解析器
需要海投又没时间写那么多份定制简历一—没掌握快速定制的信息和工具——大模型:简历写作助手
害怕面试表现不好被刷——不了解各类面试注意事项、没有面试经验——大模型;HR亲戚+模拟面试官

B 社会人求职困境

精力有限,需要快速准备简历——大模型将工作内容快速提炼成简历内容，并润色成目标企业喜欢的描述风格——大模型:简历写作助手
面对多个备选行业岗位，帮忙精准匹配——大模型帮助解析JD与简历匹配程度——大模型:岗位名词解析器+职业咨询师
职业规划、方向选择（在职人已经在某一行业赛道工作了一段时间，在职业选择上比校招同学有差异，校招重在选大行业大方向，社招一般是在类似行业方向里选更加合适自己的小垂类)——大模型:职业咨询师
薪酬、 package等市场信息咨询——谈薪策略咨询——大模型:职业咨询师

X 跨领域求职

跨专业就业:岗位哪里找?简历怎么写?面试怎么才能过?——缺乏对陌生领域就业情况的认知信息——大模型。变身行业分析师+职业咨询师
同岗跨行/同行跨岗找工作:怎么证明陌生的领域也能胜任——缺乏目标岗位、行业信息，并哪里找?——大模型:行业分析师+模拟面试官
不难发现多数问题可用大模型助攻，那么具体应该怎么做呢?

02 看大模型神器如何助你拿offer

2-1、一起看看这诸多问题，大模型可以做怎样助攻
仔细观察，会发现刚才提到的问题都可以归纳为"求职信息获取".“简历写作”、"面试陪练"三类问题，而对应的解决方式——“知识融合生成”、“格式文本创作生成”、“沟通对话”，恰恰是大模型最擅长做的事。

在此基础上，我们来看本课涉及到的大模型任务:本质上都属于文本生成类任务，其基础结构可参考:Prompt =任务＋需求主体+细节(可选)＋形式(可选)。

2-1、走进实际求职情境，结合对应大模型任务的Prompt写法重点从各个环节高能carry

ROUNDE 1获取求职所需的信息

——求职第一步:恶补信息差

1、基本信息:去哪个行业、什么公司、投哪些岗位、招聘流程什么样、薪酬情况又如何?该类任务更注重现有信息的获取，因此在写Prompt时需要优先注意两点:
1.1问问题前要先问怎么做，然后再问是什么
1.2给出自己能想到的信息，将个人信息补充完整后再让大模型进行下一步操作
例如自己的专业对行业并没有特别大的偏好，而且自己并不清楚行业现状，想锚定一个行业进行简历投递不如先问下大模型“怎样选择目标行业”，再问“推荐的行业”是什么。
如果直接让大模型推荐行业，你可能并不清楚选择行业时需要附加哪些信息才能更好帮助大模型进行推荐
ROUNDE 1 获取求职所需的信息——求职第一步:恶补信息差
1、基本信息:去哪个行业、什么公司、投哪些岗位、招聘流程什么样、薪酬情况又如何?

prompt

现在你是一名成功上岸的学长，在求职挑选工作时，我应该怎样选择目标行业

prompt

现在你是一名成功上岸多年的新闻与传播专业学长，我是一名同专业的硕士研究生，想请你推荐几个适合我的行业，我的选拜倾向与关注排序如下:
1.我非常热爱写作,曾获得多个新闻、小说类竟赛大奖。
2.我对行业前最并不关心。只求稳定。
3.我闟要一个价值观非常积极的工作。
4.不关心薪资多少，但一定不能老加班。
同理我们在找公司时也是这样，可以先问怎样去找“出版行业”的公司

prompt

现在你是一名成功上岸的多年的新闻与传播专业学长，在求职挑选工作时，应该怎样挑选出版行业公司
然后再进行公司的推荐
现在你是一名成功上岸多年的新闻与传播专业学长，我是一名同专业的硕士研究生，对出版行业非常感兴趣，想请你帮我推荐几家相关的公司,我的选择倾向与排序如下:
1.公司影响力或者规模较大。
2.公司的企业文化需要很有价值观。3.公司不能老加班,而且要比较稳定。
4.希望公司能有比较多高质量作品。利于个人的学习发展。
此外还有很多信息需要我们在写简历前需要弄清楚，例如岗位推荐、薪酬推荐等,如果让大模型直接进行推荐,可能并不是我们想要的内容。

2、定制化信息:如果非常了解自己的情况以及该问什么，预置法一步到位让大模型为你提供定制信息

现在你是一名成功上岸多年的新闻与传播专业学长，我是一名同专业的硕士研究生。在行业方面,我的选择倾向与关注排序如下:
1.我非常热爱写作,曾获得多个新闻、小说类竞赛大奖。
2我对行业前景并不关心。只求稳定。
3.我需要一个价值观非常积极的工作。
4.不关心醋资多少，但一定不能老加班。
在公司选择方面。我的选择倾向与关注排序如下:
1.公司影响力或者规模较大。
2.公司的企业文化需要很有价值观。
3.公司不能老加班，而且要比较稳定。
4.着望公司能有比较多高质量作品。利于个人的学习发展。想请你推荐几个适合我的行业
我非常喜欢出版社行业，想请你帮忙推荐几个相关公司。
我非常喜欢社会科学文献出版社，想请你详细介绍一下你了解该出版社的情况，以及结合我个人情况建议我参与哪些岗位的面试。

3、小tips:可以反向提问，去验证该大模型生成的建议是否靠谱

模板获取

又是典型的定制信息获取任务

JD解读

此类任务需着重在任务部分描述清楚专有名词所在语境:如其出现的行业和岗位

润色简历

这里出现了文本创作型任务，这类任务在写Prompt时可尽量添加细节描述你的润色需求,并且采用戴高帽的方式让大模型进入角色。

模板获取

基础操作:可以让大模型给出岗位通用技能，对号入座
Step 1
确定大模型任务:简历模板定制器
套公式:Prompt =任务＋
Step 2
需求主体，着重在任务部分描述清楚定制所需的差异化信息:如专业、目标岗位等
Step 1
确定大模型任务:岗位JD解读看懂要什么，才能对号入座写好简历
l套公式:Prompt =任务+
Step 2
需求主体，着重在任务部分描述专有名词所在语境:如其出现的行业和岗位

prompt

你知道快手的短视频运营和抖音的短视频运营有什么区别吗?
同一工种在不同公司的需求不同，让大模型给出汶些姜异化信息

3、润色简历

这里出现了文本创作型任务，这类任务在写Prompt时可尽量添加细节描述你的润色需求，并且采用戴高帽的方式让大模型进入角色。

prompt

你是一位工作经验非常丰富的内容策划经理。请结合内容策划这一岗位的需求，润色我的项目经历，帮助我在简历中更好的量现优势，要求行文流畅、重点突出、吉简意赅。需要润色的项目经历如下:
我在ABC科技有限公司实习期间，负责新媒体平台的内容策划、采编、发布与推广，通过数据分析调整运营策略，成功提高了内容传播效果和用户关注度。
Step 1
确定大模型任务:文本润色助手
Step 2
套公式:Prompt=任务＋需求主体＋细节＋戴高帽

ROUNDE 3面试准备

1、陈述内容准备:个人开场介绍、哪些项目做的好
2、模拟面试:这里开始出现沟通对话任务，给这类任务写Prompt时需尽可能体现多轮对话之间的逻辑关联，逐步引导让大模型满足你的需求。

1、陈述内容准备:个人开场介绍、哪些项目做的好

prompt

你是一位资深算法工程师也是一名面试官，你面试过很多优秀的CV算法工程师，请告诉我你印象中表现最好的一位Cv算法工程师的自我介绍是怎样的?
Step 1)
确定大模型任务:专业面试信息获取
Step 2
·套公式:Prompt=
任务/强调情境＋需求主体＋戴高帽

prompt

你是一位CV算法大佬同时也是一位经验丰富的面试官。请结合CV算法工程师这一岗位的需求，以及我的个人情况，为我生成一段自我介绍，结果将用于我的简历。要求重点突出、言简意赅。
我的个人情况如下:
新加坡国立大学CS专业硕士，应届毕业生，熟悉opencv等软件工具、且学术能力较强，在校期间发表了一篇顶会CVPR和两篇期刊。希望能投身自动驾驶相关领域做算法。
Step 1
确定大模型任务:专业面试信息获取
Step 2
·套公式:Prompt =任务/强调情境＋需求主体＋戴高帽

小tips:文心一言正在逐步推出丰富实用的小插件，其中ChatFile』插件可以帮助你上传PDF或DOC文件，你可以直接上传简历文件，让大模型帮你生成更有针对性的陈述内容。

prompt

你是一名文笔非常好的文案大师。请你结合我刚才上传的简历，帮我写一段自我介绍。该自我介绍用于求职面试、我希望这段自我介绍表达流畅、重点清晰、包含我的姓名、学习背景等基本信息。
2、模拟面试:这里开始出现沟通对话任务，给这类任务写Prompt时需尽可能体现多轮对话之间的逻辑关联,逐步引导让大模型满足你的需求。
再正式结合自身情况投入模拟面试
张三个人简历.docx
JD信息:“职位描述:
该公司正在寻找一位有能力和热情的新媒体运营专家，以负责文心大模型的品牌的推广和用户增长。候选人需要熟悉新媒体市场，具备出色的文字表达和沟通能力，并能够制定和执行有效的运营策略，以吸引更多的用户关注和参与。
工作职责:
1.制定并执行文心大模型的新媒体营销策略，以提高品牌知名度和用户粘性。
2.负责官方微博、微信公众号、抖音等社交媒体平台的运营和维护，包括内容创作、发布和互动等。3.分析用户需求和市场趋势，优化运营策略，提升运营效果。
4.与团队紧密合作，完成其他相关的工作。
职位要求:
1.本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先。
2.具备至少2年的新媒体运营经验，熟悉社交媒体平台的运营规则和用户习惯。3.具有较强的文字表达能力和创意策划能力，能够独立撰写高质量的原创内容。4.善于沟通和协调，具备团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
5.对人工智能技术有浓厚的兴趣，了解行业动态和趋势。
薪资待遇:面议。工作地点∶北京。公司福利:五险一金、带薪年假、员工培训、晋升机会等。
再正式结合自身情况投入模拟面试

prompt

现在你是一名面试官，请对刚刚的简历与JD进行思考并组织一次面试，现在请你提出第一个问题:

prompt

在新媒体运营方面，我积累了一些经验，以下是一些我认为比较有效的策略和经验;
制定明确的运营计划:在开始任何新媒体运营活动之前，需要制定一个明确的运营计划，包括目标、策略、执行时间、预算等。这个计划可以帮助我们明确目标，合理分配资源，并按计划执行。
确定目标受众∶了解目标受众是制定有效运营策略的关键。我们需要了解他们的兴趣、需求、行为和习惯，以确定如何吸引他们的关注和参与。
内容营销︰高质量的内容是吸引和留住用户的关键。我们需要根据目标受众的兴趣和需求，制定有价值的内容，如文章、视频、图片等，并通过不同的渠道发布。同时，我们也需要跟踪内容的反馈，如点击率、分享率、评论等，以不断优化内容的质量和形式。
[(请对我的回答进行评分，并给出下一个问题
可以进行十几轮类似的面试模拟，基本上能涵盖常见的岗位问题。
最后也可以让大模型帮你进行总结、收尾，表现如何，关注的主要地方如何等等。

ROUNDE 4 决战offer

谈offer:该阶段中，求职人最关心的莫过于薪资，让我们以谈薪场景为例看看怎么用大模型帮忙
Step 1
确定大模型任务:谈薪策略咨询
Step 2
套公式:Prompt =任务/薪资因人而异，务必重点描述你个人的情况＋需求主体/尽可能详细＋戴高帽

prompt

你是我的HR豪戚，具有非常专业的谈薪经验。我是一名从业三年的计NLP算法工程师，目前在互联网大厂任职。我要跳樯到北美地区的互联网，请结台北美地区互联网大厂中该岗位的薪资情况，给我一个目标薪资参考。你也可以告诉我谈薪的常见客路,帮我拿到更好的啬资

对比offer

Step 1
确定大模型任务:职业咨询师
Step 2
套公式:Prompt=任务＋需求主体/着重描述你希望了解的信息＋戴高帽

prompt

我是一名原画师，目前有两个offer，一家是游戏公司米哈游、一家是文创公司泡泡玛特。请从两家公司所在的行业差异、公司市值、薪资待遇等因素帮我推荐一个offer

prompt

你是一名美术行业大师极前瞟，你的任务屋帮我选coffer。我是一名原画师，目的有两个olmer，一家是游戏公司米翰灞。一家是文创公司索潮玛特。请从两家公司晰在的行业差异、公司市值、薪资祷遇等因素帮我椎荐最适合我个人发展的otfer

03 不仅是找工作，企业在招人的过程中也在逐步应用大模型

3-1、不仅是找工作，企业在招人的过程中也在逐步应用大模型
要问招聘者:招聘过程中的什么让你最痛?
一千个招聘者恐怕都是一个心声:找不到合适的人
那么，大模型可以如何帮助招聘者提升招人效率呢?

ROUNDE 1 JD建立与简历收集

常见场景:同一岗位jd发官网、发朋友圈、技术社区的文案风格会略有不同

• 官方招聘
  措辞严谨、简洁，需要体现岗位编号、企业文化等
• 其它外部渠道
  • ·招聘网站:更突出岗位待遇等实际信息
  • ·社交媒体:如朋友圈、小红书、技术论坛等，措辞需要有趣、简短、活泼,一般会有配图。
  • ·校园宣讲:一般会强调企业对应届生的培养政策．还会比较强调企业前景·猎头:一般是高阶岗位有该类需求
    常见场景:同一岗位jd发官网、发朋友圈、技术社区的文案风格会略有不同。以某工程师职位为例:
• 官方招聘
  措辞严谨、简洁，需要体现岗位编号、企业文化等
• 其它外部渠道
  • ·招聘网站:更突出岗位待遇等实际信息
  • ·社交媒体:如朋友圈、小红书、技术论坛等，措辞需要有趣．简短、活泼，一般会有配图。可以问一下大模型，该平台的特征。
  • ·校园宣讲:一般会强调企业对应届生的培养政策．还会比较强调企业前景

ROUNDE 2人才识别

尤其大型企业，一般一位招聘者要负责招多个不同岗位，大模型可帮助招聘者快速获取信息。
常见场景1:能力背景强弱识别
·院校:国际上哪些院校的计算机专业是比较有竞争力的?
·岗位技能:自然语言处理、深度学习和搜索推荐的算法有什么不同?行业名企:目前哪些公司的用户研究员是比较优质的?

prompt

我是一名招聘者，需要识别优秀的设计师候选人，请问全球最好的设计类院校有哪些?

人才识别——信息获取│尤其大型企业一般一位招聘者要负责招多个不同岗位

尤其大型企业，一般一位招聘者要负责招多个不同岗位，大模型可帮助招聘者快速获取信息。
常见场景2:技能匹配度识别
·人才特质:一名优秀的产品经理候选人需要具备哪些特质?
·经验能力:自然语言处理算法工程师候选人需要具备哪些重要技能?

prompt

我是一名招聘者，需要招聘自然语言处理算法工程师，请问该岗位候选人需要具备哪些重要技能?

ROUNDE 3简历筛选

常见场景:折磨人的谜之简历
简历可读性不高:
·冗长:页数/长度非常长、重点不突出
混乱:常见排版、字体、顺序等格式问题·难懂:专业术语堆砌、项目描述不清晰
小工具大提效——ChatFile插件
在一言页面选择『ChatFile』插件，即可上传简历的pdf或doc格式文件，让大模型帮你转为【简洁、连贯、通俗】的一段简历描述。