日本的知名企业家不外乎经营四圣：创立了松下电器的松下幸之助；创立了本田汽车品牌的本田宗一郎；创立了数码品牌索尼的创始人盛田昭夫，再就是今天我们要隆重介绍的稻盛和夫了。
稻盛和夫27岁创办京瓷，52岁创办KDDI，是目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司，这两家公司在他的经营下全部位列世界500强。退休后出家修行，后因日本航空濒临破产，受邀以78岁高龄出任日航董事长，并在两年内使之扭亏为盈、重新上市。
他不仅是一名非常成功的企业家，还是一位知名作家，我有很多朋友都是稻盛的书迷。
稻盛和夫，曾著有《活法》《心法》《干法》等知名著作，而这本《斗魂》全名其实是《斗魂：稻盛和夫的成功热情》（下文简称:斗魂），是2021年5月适才出版的新书。我趁着新鲜出版的热乎劲，抢在前头一口气读完了这本书。这时我第一次读稻盛和夫的作品，受益良多。
在这本书中主要介绍了稻盛和夫的利他哲学，以及利他哲学在生活和工作等各个方面的运用。
我把这样的书定义为——说教类，是我不经常读到的书的类型，但我发现偶尔看看这样的书，却也能引发自己对生活的一系列思考。
1.你是你人生的主角，是否能够自己编写剧本取决于你的目标层次
你喜欢打游戏吗？喜欢追剧、追小说吗？喜欢刷抖音、微博、朋友圈吗？如果答案是肯定的，那么我想你跟我一样，在做完这些事后应该会感到空虚和焦虑吧——今天又什么都没干成。
稻盛和夫在《斗魂》一书中讲到：追求一时欢愉是当代青年的通病，赚钱——是为了娱乐之用，欢愉之后空虚、厌倦，根本上是因为目标层次不够高。这就是说你的目标没办法驱使你更加努力——定的太低或者没有目标，不能使你走出舒适圈获得成长。
我曾经历过一段贪图安逸的日子。
那段时间，我就像被温水煮着的青蛙，因为工作的内容已经在我的舒适圈之内了——so easy!于是，该干的活我一拖再拖，直到不得不开始……然后草草交差，并且觉得自己工作效率超高，这都是因为我太优秀了……
拖延工作空下来的那些时间用来做什么呢？
偷偷在办公室摸鱼：开着手机流量打王者荣耀，逛淘宝、刷小红书……，浑浑噩噩一天就过去了。到了晚上还觉得：坐了一天好累啊——腰酸背痛。吃完晚饭，我摊在沙发上仿佛像一颗种子一样生了根。继续进行白天的那些“摸鱼”活动。一眨眼午夜12点，我又不得不上床睡觉了，毕竟我还要应付第二天的“摸鱼”工作……就这样我持续了两年这样的生活。
直到某一天，我幡然醒悟了。（哈哈哈~姑且就这样说了，或许我配不上“幡然醒悟”这个词）
我开始回顾我那两年安逸的生活——那时我没有目标，只顾着享受那一次次的短暂欢愉。思考着安逸的背后，其实面临个两种人生结果：一为碌碌无为、浑浑噩噩了此一生；一为认知觉醒然后开始努力。
于是我开始参加了阅读写作训练营，想要从定立读书目标开始。今年的flag是要读完50本书。直到最近，我遇见了《斗魂》，封面上写着：稻盛和夫的成功热情。
翻开之后我看到了那句：每个人都是自己人生的主角。有了明确的目标，努力就有了方向，而这，就是意味着我要开始用心编辑自己的剧本了。
说到稻盛和夫，不免要提到他曾经成功并购美国大型电子制造商AVX公司的经历，而这无疑体现了他的重要哲学思想——利他哲学。
2. 一个公司核心思想能否被员工认可，决定了员工的热情
1990年，京瓷集团成功并购美国大型电子制造商AVX公司。
在公司并购这件事上，大部分经营者都认为，一方面盈利是最重要的，另一方面，并购后的管理层往往要经历一次 “大换血”。
然而稻盛和夫的做法却令人大跌眼镜，他不仅对盈利做出了妥协，而且坚持用原来的管理班子（具体是怎样做的，这里就不做赘述了——百度会告诉你）。在很多人的质疑声中，稻盛和夫却因此换来了更大的成功。
究其原因，就是他在本书中提到的利他哲学，核心思想也就是：敬天爱人，动机至善。稻盛和夫用他的利他精神，感化着来自不同地域的员工，获得员工的信任、价值观的认同，是这次并购后AVX公司，使其在纽约交易所重新上市、持续经营的关键。
稻盛和夫说：每个人或早或晚都会有属于自己的哲学。
除此之外，稻盛和夫还为我们提供了一个成功方程式，供书友们参考。
3. 成功方程式：人生的结果=能力*热情*思维方式
稻盛和夫认为，能力包括：健康、才能、适应性等，能力是与生俱来的；热情是指对努力的热情、对目标的热情；思维方式是正确的思考方向、世界观——世界上没有比心灵扭曲的天才发奋努力更危险的事了。
正是因为能力是与生俱来的，我们没办法通过后天的努力获得太大的改变，所以一个人首先得有正确的思维方式，然后是对于成功的热情，只有热情才能坚持你要做的事。
所以这三项的关系是：能力<热情<思维方式，对此我非常赞同。
然而本书中有一个观点我不太认同——能力是与生俱来的。我曾经读过一本书《刻意练习》，刻意练习告诉我们，没有谁生下来就是天才，天才在某个方面的成就是刻意练习的结果。所谓刻意练习就是要有明确的目标，在每次练习中做到专注，并且及时获得反馈。在一次次练习中不断的迭代提高。所以我更赞同的关电视：人的能力也是能够通过刻意练习来提高的。
此外，令人注意的是，这个公式是“乘”而不是“+”。这就是说，当一个人能力、热情和思维方式只要有一项是0，那么这个人就不可能获得成功。我愿意相信，大多数的人还是有进取心的，至少能拿起一本书看的人都是有心人。
关于思维方式这一点，让我想到我的一位同事小李。
小李人长得漂亮，交际能力很强，在办公室人见人爱，就坐在我旁边的办公桌。然而我观察到她有一个很大的缺点——对事物的看法大多固执己见，听不得半点别人的想法，时常让人丧失继续同她交流的愿望，甚至打消别人给她提任何建议的想法。
比如有一天中午，我们聊天。说一位同事家的小孩因为粗心总是在考试中丢分，然而拿到成绩单后自己做一遍明明都能做对，太粗心了、不认真……
这时小李说：“你家孩子是不是双鱼座呀，我就是双鱼座……果然跟我好像……”。
我当时说了一句：“粗不粗心跟星座，没有什么必然联系……每个人都会有粗心的时候，星座这事听听就好了。其实你仔细看任何一个星座都很符合你……再说全世界的人也不可能只有12种性格呀！哪有那么简单的事。”
以上是我要说的完整的表述，然而令我不太高兴的是，在我还没说完的时候小李就开始各种强行打断我“可是，谁谁谁他老公也是双鱼座的，我们就是很像呀…我就特相信星座…”……
我并不厌恶她对于星座的看法跟我不一样，这并不妨碍我们之间友好的同事关系。但是这件事之后，我不曾再向小李说过我的任何观点。如果她说的对，我就表示赞同；不对，我也不会再多说什么了……
生活中有很多人，不是听不进别人的想法，而是压根就不听别人的看法。我想这就是因为思维方式出了问题。这种人往往会让人更加恼怒，即使以后真的需要他人的建议，人家也会考量：还是不说为好。
是的，我们都能够有自己的想法，并且有自己的想法很重要。但这并不妨碍我们听听别人怎么说，有时能发现不一样的思考角度，学习不同的思维方式，能更客观的看待一件事物，这难道不好吗？
在读这本书时，还引发了很多我对于生活、工作的思考，我无法在此一一写下。
或许每个人读到这本书都会有不一样的想法，产生不一样的思维方式，我期待有更多的人能参与这本书的阅读中来。然后我们一起讨论，一定能碰撞出不同的思维火花。
总之《斗魂：稻盛和夫的生活热情》精妙之处，不胜枚举，是一本值得学习的好书。
对于稻盛和夫的作品，在我的认知里一直以说教、鸡汤为主。这本书也不例外。所谓“看过很多大道理但依然过不好这一生”的这一悖论，往往使很多人听不进别人的善意劝告。我也曾因此多次对他的作品望而却步。
毫无疑问这本书让我大有改观。
换个角度，从另外一方面来想：稻盛和夫——世界知名企业家，能获得这样的人的说教，你难道不应该偷着乐吗？成功的人总归是有些相似的。说句玩笑话：马云要是能面对你说教，那说明你能离成功更近了，对吧！