涉及自己利益的不公平事件，say no

转眼参加工作已经5年。

刚毕业那会，单位分绩效，说是因为还在实习期，即使自己做的最多，分到的绩效却是最少。

那个时候的自己，还带着学生的骄傲与拘谨，即使分的是三个月的绩效，即使那个季度自己在第一个月份已经转正，却不知道有些东西是可以争取的，换言之，自动放弃。

上个月，我又遇见了这种问题。

自己每个月绩效都比同岗位的略少，只因我是新调转过来的，业务张数较少。

在此表明下，因为业务种类的不同，我所办理的每笔业务时间都比较长，自然业务笔数就少。

找到了领导，刚开始自己还有点不好意思，并暗示自己也可以通过虚增的办法增加笔数，但我不愿意。

一，我没有偷过懒，所有的业务兢兢业业办完。

二，有些不占笔数的业务总是需要有人做的。

三，直线领导对我评价很好。

后来领导表示，因为只有我自己一个人的特殊情况，可以从其它地方给我找补。

无论怎样，我的目的达到。