面试准备部分分5篇文章写完，这是本系列最后一篇！
第一篇：面试准备1——关于简历方面的准备
第二篇：面试准备2——关于面试公司和岗位的了解
第三篇：面试准备3——关于面试官可能的问题的准备
第四篇：面试准备4——如何准备行业相关的提问
第五篇：面试准备5——一些细节问题
前面的四篇文章，从简历的准备、对面试公司的了解和一些常见问题的准备、以及行业问题的准备四个部分讲了面试前要做的一些准备工作。面试过的人可能会对此提出质疑：求职面试的时候，我们的时间压力总是紧迫的，哪里有那么多的时间来做如此多的准备呢？
这个问题其实是有道理的，我们在求职面试的时候，总是处在一种事情赶事情的困境中。
如果是处于没有工作的状态，那么我们往往迫于各方面的压力，急于找到一个工作去上班，每天奔波在面试的路上，回家又精疲力竭，没有准备的时间。
如果还在岗，这时候找工作，因为还未离职，不可能随时去面试，而且还有工作要做，还是没有时间做准备。
但是，我想说的是，即使是面临这样的时间压力，为了提高面试的成功率，为了自己能找到一个更好的公司平台，还是要尽量去准备。所谓“不打无把握之仗”，最好不要在完全没有准备的情况下去碰运气。
因此，对于刚刚参加工作的人来说，找第一份工作的时候，不要着急于立即上班，不要给自己限定马上一个月就搞定工作这样的目标，而是花点时间边做准备边面试。
除了上面四篇讲的这些重要的准备工作之外，面试的时候，还有一些事务性的准备工作，也需要了解一下。
1. 基本准备：
面试之前，要做一些基本的准备，对于应届毕业生来说，找工作是一个从未有的经验，因此，在一些基本的事项也是很困惑。比如是否需要带什么材料，穿什么衣服之类的。
（1）带什么材料
经常看到有的人面试的时候，会抱着一堆证书，其实，对于首次面试来说，并不需要这样，因为一般情况下，企业是很少看证书的，很多证书其实是没有含金量的。即使你有很重要的证书，等到入职再给企业查验也不迟。
建议大家不要带着所有证书，也是考虑到面试其实是比较耗费精力和体力的，你拿着这些毕业证学位证这些东西，其实是有些负担的，而且，频繁奔波在多个公司之间，如果丢失，是一件麻烦的事情。当然，如果有某个企业特别提出要求需要带着的东西，带一下就可以。
另外一个问题，是否要带着纸质简历？有的人可能诧异为什么问这样的问题。实际上，有的时候简历是可以不用带的。尤其是在大城市，你可能打印不方便的时候，不带也没有关系，HR一般都会帮忙打印的，简单解释一下自己没来及打印就行了。
（2）着装
关于着装问题，可能有的同学看影视剧之后留下一个印象，就一定要西装革履，实际上并不需要这样。只要正常穿着，简单、得体、大方即可。当然，有的企业会有特殊的要求。比如传统银行、保险公司等这样的古老机构。那这种情况就看自己的取舍了。但是，一般情况下，没有必要花费几百元买这种几乎只用一次的装备。
（3）时间规划
面试的时候，时间规划也是一个非常重要的细节，尤其是如果你一天面试2-3家企业，而它们分布在一个城市不同的地方，一定要算好路上的时间和面试的时间，避免迟到给自己造成紧张情绪，影响面试。在大城市，路上的时间其实占的还不少，你可以提前使用高德地图和百度地图搜一下，留出一点富余，基本就可以。
2.了解面试官
了解面试官，主要是了解你的上司，面试之前，对于上司应该有基本的了解，比如面试官是男性还是女性，叫什么名字。知道对方的姓名，在面试的时候，就会避免称呼的尴尬，关于这一点，最好在接到HR的面试通知时问一下。
了解面试官，也是为了降低环境的不确定性给自己增加的心理压力。你对于面试的环境因素越熟悉，压力也会减少很多。
另外，了解面试官还有一个好处，如果你知道面试官的名字，能从网络上查到一些这个面试官的介绍，甚至ta写的一些文章，这有可能成为面试时交谈的一个切入点，你可以就ta发表的这些观点提几个问题。
3.正确的认识面试
这个话题是为刚刚参加工作的求职者树立一个正确的观念，我们在大学习惯了考试或者各种面试，出于对于老师的尊敬，我们会有一种本能的仰视心理。
但是，在企业面试的时候，你要扭转这个心理，要平视。把面试官和你放在一个平等的位置上去看待，这样你就会有更多的自信、也能更好的交流。
当然，作为一个求职者，对于面试官的尊重、谦逊这些品质还是需要保持，这也是一种职业素养的体现。
4.自信
自信对于一个人面试还是做事其实是很重要的，企业招人目的就是为了能够担负起工作责任，如果你都不自信，你的上司怎么有信心聘用你，把任务分担给你。有的人可能会说，学长，我大学什么也没有学到，企业的事情我一无所知，我就是没有自信。
可是，刚刚求职的时候，大家都在同一起跑线上，其实都没有掌握企业工作必备的技能，这时候某种程度上比拼的就是个人的思维、谈话、精神面貌。如果你总是战战兢兢，没有一点自信，相比较而言，淘汰的就是你无疑了。
所以，在面试的时候，一定要自信。
当然，自信并不是让你自大，也不是毫无准备的盲目自信。一定要对应自身优势进行分析并给出相应的案例证明，对应简历上的内容有充分的准备。
5.平常心面对成败得失
最后，说一点关于面对面试结果的心态问题。就是平常心。失败是再正常不过的事情。失败了不是你不行，只是不合适而已。可能是你不适合企业，也可能是企业不适合你。只是后面一点，面试官不会告诉你。
关于面试成功与否，有的时候抱一种随缘的心态更好。不要面试一家公司感觉还不错，但是对方还未给你结果的时候心急如焚，觉得这家公司不要你，你的辛苦就白费了，日子就没法过了，世界就很灰暗。
要记住一句话：“塞翁失马焉知非福”，某个你当时看来非常好的机会，对你的将来未必是好事。尤其是相比较而言，有一个你觉得应该要你的公司，工资稍微高那么一点的公司，失败了不要捶胸顿足。过几年后回头来看，没准你就惊出一身冷汗：如果当初去了这家公司，我可能今天过得更差。
为什么这样说，我们知道，人们做事情都是有路径依赖的，尤其是工作这种事情，如果我们去了一家公司，至少要待上1-2年，甚至更长，但是那家公司可能是一家夕阳行业的公司，如果你当时去了，你就有可能错过加入一个快速成长行业的机会。
学长对此就有一个非常深的体会，有一年找工作的时候，因为是裸辞，所以非常着急尽快工作，当时有一家做防水材料的传统企业，给的薪水是当时面试的几家企业中最高的，当时似乎自我感觉有那么一点希望，我心理就非常渴望进去这家公司。当时对我来说，钱太重要了。
幸运的是，我没能进入这家公司，现在回头来看真的很幸运，如果当时这家公司要了我，我可能就没有机会进入互联网行业了，或者至少晚进入互联网行业2-3年。
所以，再次提醒一下，对于面试结果，拿平常心来对待即可。得之坦然，失之淡然。