记录蚂蚁金服安全部门一面#一个p3水平面p6岗的血与泪的故事#

最近找人内推了蚂蚁安全部门风控岗，昨天接到面试通知电话，很开心很紧张很兴奋（虽然知道自己过不了），自己臆想了一波，以为会问比较深入的技术问题，所以一直在复习简历项目上需要到的技术知识。没想到原来今天面的是业务面（策略失误在自己没有提前沟通好技术面还是业务面）。总结了下面试题特点：创新，开放，大信息量，深入。需要求职者有较高的读题拆题能力，紧随前沿技术能力，深入攻坚风控难点能力。
以下是面试大概过程（问题大多是场景题由于码主比较菜提炼能力.....凑合看看吧）。
1.面试官先介绍了蚂蚁安全部门的工作内容。介绍得很详细很专业..
2.先做自我介绍
3.场景问答题
3.1你认为一个好的风控决策引擎具有什么样的特点？
3.2现在的反欺诈技术在攻防上要求时效性，且面对的风险场景多变，新颖，你能给出一些自动攻防策略吗？
3.3用户面对钓鱼网站或者一些恶意软件盗取账号无感知且深度配合，应对这种场景有什么攻防策略？
3.4风险体量大，场景变化多样，如果没有对应的信息可获取，如何做攻防？
3.5有的风控规则准确率高，有的风控规则召回率高，还有是策略集，如何评定这些规则策略的风险等级？
3.6在用户体验跟风险攻防上的思考

反思：
1、之前在公司大数据线做数据挖掘，跟业务线沟通还是很少导致业务知识了解不多。
2、对新技术没有太强的敏感性，对新技术在风控的应用了解不够，对风控问题深入思考不够，特别是一些业务中命中要害的问题，很大部分原因在于小公司关注点不在这，创新性差，自己也困于工作中繁琐细节，缺乏对难点问题的攻坚。
3、平日复盘总结太少，经历没能沉淀出知识。解答思维结构性不强，过于紧张失去一些显而易见的思路。
4、岗位要求与自己能力错配，过去工作经验太单薄...感慨今天不学习明天是垃圾..哈哈加油。