预推免什么最重要？方法论VS战略规划

写在前面

保研什么最重要？有人说是成绩；有人说是综合能力；其实都对，也都不太对。

毕竟好的学校、好的导师每年都有很激烈的竞争，同时每年保研其实又都不怎么透明，导师的人为因素很大；

所以要想获得心目中最理想的保研结果，围绕导师进行思考就成了最重要的点。

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方法论

如何围绕导师进行思考？说到底只有三个点：你能为导师带来怎样的价值；你本身有哪些能力去实现这些价值；那么多人当中你有哪些特性能脱颖而出？

1、能为导师带来怎样的价值

所谓价值，归结起来无非是经济利益和学术职称。这体现到实际应用中，无非就是帮导师干活以及导师的研究方向。

帮导师干活什么的在读研生涯中多多少少都有可能涉及，但每个导师都不一样，而且在招生初期基本不会那么直白，也不会那么迫切，所以导师的研究方向就成了最重要的价值。

那么，你了解导师的研究内容吗？你知道他的项目在做什么吗？

当清晰了以上内容，相信你自己就知道该如何推销自己了。

2、本身有哪些能力来实现价值

换位思考，对于一个学识丰富的导师来说，他需要怎样的学生呢？答案是：学习能力和解决问题的能力。

无论是科研也好，还是竞赛、论文、社交及成绩排名等，其实都是在阐述这两个点。它们共同决定了进入实验室能否快速上手以及未来的研究进度；

哪怕是成绩，不一样的学校不一样的标准，就算在一个学校，不同的老师的给分也不一样，说白了就是名校对普通学校的学生成绩多多少少有些不放心，因为他不知道你们学校的评测体制和他们学校差多少。

所以，如果你能在学习能力和解决问题能力这两个点上能表现得更加出彩，那么无论什么方法都是有效的。

3、有哪些特性能脱颖而出

前面说了，好的学校、好的导师必然是竞争激烈的；激烈就意味着争取的人多。人多就意味着如果有能让人眼前一亮的特性，势必会受导师的关注。

要表现这些特性，我们可以通过表现对导师研究方向的热爱、自身心态和精神面貌、专业素养及思维、摸清导师脾性对症下药等方式来挖掘；具体如何凸显就看你如何进行包装了。

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战略规划

方法论固然是方法论，实际操作起来需要我们根据自身特点进行规划。

毕竟保研是一个长期过程，哪些信息需要我们去收集？哪些事情需要我们去做？清楚这些，剩余的规划才更好说。

1、哪些需要了解

保研规划越早越好，当你决定要将保研作为一个学业发展方向的时候，大二到大三期间就应该对保研的相关政策、院校选择、老师遴选等摸清楚。

总结秘诀：1.务必掌握保研规则；2.对症下药进行准备；3.充分利用其他因素；4.拼尽全力完成测试。

①相关政策：

如《推荐免试研究生推荐名额分配》、《推荐免试研究生遴选的基本要求》、《推荐免试研究生成绩排名规则》《推荐免试研究生工作安排》等；

更加细化的如：保研排名的规则、保研课程都有哪些、保研综合成绩有哪些、保研方式有哪些等等，这些都是关乎到你保研的琐事，但也都是很重要的事情。

②院校选择：

自从2014年开放保研政策，学校不限制保外、保内，因此对于广大学子们去名校都有很大的机会。提前进行院校选择，并进行相关准备，在你笔试、或者面试的时候就会有底气。

③老师遴选：

国内读研究生选个好老师至关重要，这不仅涉及到你研究生能否过得开心，研究生是否能够学到该学到的东西，也关乎到后面将来的工作是否顺心。

2、哪些需要准备

①排名准备

2018年的保研院校共有366所，学生排名有很多种，因学校而异，因不同学院特点而异。不过大致可以将它们分为以下几种：

A:核心课程加权平均（必修课+限选课）：如大连海事大学某学院。

B: 学生前三学年（或前四学年）平均学积分+其余保研方式额外划分名额：如上海交通大学。

C：保研课程平均加权+加分项：如西南交通大学和中国人民大学。

D：保研课程平均加权+面试：如天津大学。

②保研资格准备

获取保研资格的方式有很多，每年教育部下达的各个学校的保研名额差不太多，2017年新加入保研资格的54所学校名额较少。其余学校均有上千个。各个学校根据各个学校的学科特点和相应项目进行分配。

③文本资料准备

主要包括：简历、成绩排名（班级、专业）、四年学习成绩表、获奖证明、英语成绩（4、6级、托福、雅思等）、论文、专利等等。

④外界因素准备

提前联系老师，内推等等。

⑤笔、面试准备

见保研人过往帖。

⑥心态准备