新媒体运营的工资到底好不好？一个月4000块正常吗？

薪资的数额取决于很多方面的因素：首先是城市，这是个被大家说烂了的方面。不同的城市新媒体运营的薪资情况都不一样，在二线城市拿到4k，已经算是比较不错了，2k~3K的也不在少数，要是拿去跟北上广深这类一线城市比肯定是没法比的。

其次是行业，有些行业对新媒体的依赖程度并不高，甚至干这些工作的岗位都不叫新媒体运营。拿我朋友之前在某央企的体验来说，新媒体运营就划归党群，短视频、专访什么的，基本就是给自己企业的人疯狂刷屏，以此表现归属感。这样的情况下，能提供的薪资也就是一般员工的薪资，虽然高于4000，但是企业找人还是会找专门学传媒的人，而且还要负责其他杂七杂八的工作，他们的新媒体就是个附加产物，毕竟所属部门是党群。总之，就是看新媒体在这个行业是不是主要运营渠道。

然后是公司，每个公司的规模和生命周期是不一样的，上市公司和大公司可能会有专人专事的设定。比如用户运营、内容运营之类的会有专门的人负责，他们也有能力提供较高的薪酬。但是小公司，尤其是初创期的小公司，又没钱又没人，去了就是运营小保姆一只，除了那点可怜的工资，大概还能收获成吨的鸡汤，补补身吧。

最后是能力，这个可以说是占比重最大的参考指标了，说得现实一点，现在到哪都讲究个性价比，企业招人肯定也是。如果你能拿一份工资干几个人的活，企业肯定是比较开心的，当然这说得比较极端了，我是想表达，能力越强责任越大，薪资也越高。