2018-08-14

面试真题解析之同事跟你有隔阂你怎么办？现场模拟

年底你单位开大会领导要评你为先进，很多同事同意，但小王反对，说你工作急功近利，根本不像别人说的那样优秀，同事关系也处不好。小王平时跟你有隔阂，这时你该怎么办？请现场模拟一下。

参考答案：

各位考官大家好，下面我开始现场模拟：

首先，感谢同事们对我的肯定，更感谢同事们对我提出的宝贵意见，我会本着有则改之无则加勉的态度，做好自我反省，及时弥补自身存在的不足。

如果我在平日里确实存在让小王感觉不舒服的言语行为，我诚挚的向他表示歉意。可能由于我平时性子比较急，一门心思想保质保量的尽快把工作完成好，没有注意沟通的方式方法技巧，从而产生了一些误会，以后我一定会多加留意，更加注重与同事之间关系的处理，更多的换位思考，照顾到对方的情绪和感受，在做好工作的同时也营造和谐融洽的同事关系。

当然一直以来我秉持的态度就是对事不对人，工作为先的原则，在此也希望小王会后能给我一个相互沟通交流的机会，更好的增进彼此了解，及时消除我们之间的误会和隔阂。

其实，我心里深深明白，我们单位人才济济，我只是普通的一位，能够做出一些成绩，除了领导的指导外，全靠各位的支持帮助。常言道，没有完美的个人，只有完美的团队。能把我列为评优评先对象对我来说已经是莫大的荣誉和鼓励，无论这次结果如何，我都会积极吸取大家的宝贵意见，向各位认真学习，与各位通力合作，在领导的指引下，让单位工作再创佳绩。谢谢大家！

考生模拟完毕。