要跟，就跟会省时间的好领导

朋友对我说，她非常欣赏他们领导，因为有急事他们领导会打电话或者到办公室当面说。

这虽然是小事儿，但这种领导可遇不可求，有些人是想在上层表现好，让他们感觉自己办事效率高，就只会使劲催下属，结果即耽误事件，工作也没法顺利展开。

这虽然和领导风格、工作类型以及自己的工作风格有关，但如果我们在工作时间总是被别人打断，很难集中精力做好重要的工作，那么最终受损的还是我们。

很多人对时间的感受是，属于自己的时间感觉过的非常快，例如某项喜爱的运动或者演出，时间不知不觉就过去了；不属于自己的时间，感觉过的很慢，比如朝九晚五的工作，8小时过的很漫长，上学时一堂不感兴趣的课，参加工作后的某些会议，简直是度日如年。同样的一个小时，感受是天壤之别。

我们不可能给一天的时间增加哪怕一分钟，但可以改变我们使用每一分钟的方式，。总结起来我觉得有四个小技巧可以大大提高时间的使用。

1， 做减法，要认识到一个人时间和精力是有限的，明确自己的目标，和目标没有关系的事情，都应该通过做减法删掉，才能获得宽松的时间，达成自己真正想做的事；要争取将所有开始的事情昨晚，不要做一半放在一边。时间管理的好不好，是看你完成了多少件事，而不是忙了多长时间。

2， 及时止损，反败为胜；及时停掉那些在规定时间内无法完成的事情；时间不只是“绝对的时间”，还是“相对的时间”，时间不过是一些因果关系链上先后发生的事件的次序，前面一件事情改变了，后面整个进程都会被改变。

3， 无论做什么事，准备好B计划；B计划让我们永远不会因为无所事事浪费时间，当B计划成为我们生活习惯时，时间就节省下来了。

4， 减少自己的碎片时间；手机使时间变得更加碎片化，每个人进入工作状态都需要一定的时间，如果刚刚进入状态就被打断，前面花的预热时间就白费了，如果反复被打断，头脑很难深入思考，做事情的效率就会降低很多；做此事时想着彼事，头脑在两件事情上来回切换，大脑和思维就会不自觉的将时间碎片化，效率也就随之降低。

一个独处的，干扰少的环境，比如在洲际航班上，图书馆或者星巴克，学习和工作效率会倍增。

我现在的工作习惯是每天早上先不看邮件，不打开QQ，工作告一段落后再打开客户端回复邮件。

如果邮件、QQ和手机都打开的话，工作总是被时不时冒出来的事情打断，很难集中精力做一件事。

有的领导在办公时间不设限，总是有各种文件、单据需要签字，真是很难想象“签字型领导”是怎么管理时间的。

想到这里，于是我对朋友说：好好跟他干，以后肯定有大成就！