读书笔记#049《高效PDCA工作术》PDCA管理体系

有时候，信心满满去做一件事，刚开始觉得很有意义，当时间越来越久，疑惑就来了，这么坚持去做一件事，最终是为了得到什么样的结果没有想清楚，于是开始怀疑目前所做的努力与坚持是否值得，意义是什么，甚至犹豫还要不要继续了。出现这些想法时，我们感到焦虑、疑惑，并且踌躇不前。

这些问题想不明白，内心总觉得缺乏动力，遇到问题就没有勇气去面对和主动解决，更糟糕的是，还无法全身心地投入其他事情，比如孩子们一次小小的陪伴请求......

如果，试试PDCA，在计划阶段，便可以确定出明确的目标和方向，心中有了目标，又有PDCA循环，即使遇到再多的问题和困难，也不至于迷失方向，不仅能战胜困难，还能找到与困难做斗争的乐趣。

那什么是高效PDCA工作术呢？

1. PLAN计划，目标必须制订得尽可能具体。PDCA循环的一半在制订计划，认真计划，可以省掉很多徒劳。比如你的目标是减肥，却每日吃高热量零食，不注意饮食也不怎么运动，这样的话，目标永远实现不了。目标是早起，晚上却不睡觉。如果事先认真制定计划，这些徒劳就可以避免。

2. DO实施，将解决方案划分为众多个行动措施，并落实到具体任务，以便组织实施。如果把我要减肥的目标，要实施的行动编入具体日常，例如每天早上7点跑步3公里等具体行动，就会迫使自己辞去行动。

3.CHECK验证，客观的眼光提出一些问题，是否有更高效的方法，难道没有其他办法了吗，是否有潜在问题。

4. ADJUST调整，改善、提高、终止、继续。

-对总体目标的调整

-对实施计划的大幅度调整，不曾显现的问题浮出水面

-对解决方案以及具体措施的调整，调整优先顺序，选择更适当的方法

-不需要调整

金句摘抄：

1. 只要PDCA循环保持不停地转动，不论结果如何，都将表明你在朝着自己的目标稳步迈进。

2. 在一段时间内不曾遭遇挫折，那么只有一种可能，就是你一直在原地踏步。

3. 没有目的的旅行是流浪，没有目标的工作是盲从。

4. PDCA能否成功，一半以上取决于事先的计划是否完善。