工作的目标

工作的目标是赚钱还是赚能力!

最近会有一些面试,作为面试官我们也要学习一定的面试技巧,去做职位的包装来争取优秀的人才!那我们工作过程中也会经常说自己被老板pua,因为当我跟老板谈加薪的时候,他一直给我画饼,让我关注能力的增长,而不要只盯着到手的工资!

那工作的目标到底应该是什么呢?最近看了得到课程之《超级个体》-古典,里面有说:一生的职业过程作为职业生涯,会分为三个阶段:生存期、发展期和事业期!有很多时候面试官和面试者,其实处于职业生涯的不同阶段,可能他已经发展期了,他考虑的是自身成长,因为此刻的薪资对于他来说只是一个现金流,并不是生存的必备品,他需要关注自身价值的增长,而不是价格!而作为面试者,我现在还处于生存期,跟我聊自我成长和能力提升,其实解决不了我现阶段最大的痛点,我关注的只有薪资!所以在职业生涯不同阶段,我们的工作目标是不一样的!但是当价格和价值发生冲突时,我们要怎么处理呢?你知道这份工作对于你个人能力的提升有很大的锻炼,但就是薪资特别低,该怎么办呢?

其实工作就是一种个体和公司等价交换的过程,如果在交换过程如果你自己觉得吃亏了,或者一个岗位一直招聘不到合适的人员,你就没有坚持下去的必要,因为供给远远低于需求,说明现在你确实在贱卖,那就可以跟老板说:不要再跟谈什么理想了,我需要的只有面包!因为不可能只有你一个人看到了价值,别人都眼瞎,市场的选择能证明他真的不值钱,无价值!但如果岗位很累很苦,但还是有很多人争抢着来竞聘,那说明他真的是能锻炼你的岗位,能提升你在市场的竞争力,这个时候再苦再累,再坚持一段时间,你真的就能升职了,得到能力的提升和自身价值的增长!

工作的目标是自己定义的,是根据你自身的发生阶段而发生变化,生存期看的只有收入,发展期看的是个人成长,而事业期就是你的个人定义他的价值!不用庆幸自己自己找到了宝藏工作,也不用担心自己踩了坑!因为他不过是一次等价交易的过程,如果有更好的选择给你,根据人的能动性,你一定会做出最优选择!

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