2018每日感悟之惊蛰日观《冰鉴》（20180305）

（01）

买书不如借书，从朋友处借得一本曾国藩的《冰鉴》，细细读了起来。

号称晚清中兴名臣的曾国藩，被誉为半个圣人。基本以一己之力，挽大清于将倒，清史留名万人传诵。君不见，开国领袖和民国委员长都崇拜有加，他的家书和冰鉴都传为经典永流传。即使如今，描写曾国藩的书仍非常流行。大家都知道，曾国藩小时候笨的气死贼的故事，这样一个笨人愣是靠着自己的努力和时代的运气而做出了不朽功业。因此，无论贵贱出身各色人等，都想从中一窥伟人的成功之道。

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（02）

1.求才——当如鹰隼击物，不得不休。

世上何事最难？无兵无粮，任务艰巨皆不算难事。如何发现人才，并坚持争取到身边为我所用，才是世上最难之事。曾国藩的经验是:专门在危难的时候，暗中观察朴实无华、不善言辞的人，这种方法是最好的。人才不是处于艰苦的环境中，不会奋发有为；没有经历危心深虑之事，就不能显达。

2.“详思约守，经分纶合——为政之道得人治事”

为政之道,得人、治事二者并重.得人不外四事：曰广收、慎用、勤教、严绳.治事不外四端：曰经分、纶合、祥思、约守。直白的解释：治理政务的规律,获得人才和处置事务两者一样重要.获得人才不外乎四件事：叫做广泛收录、谨慎使用、勤于教导、严格管理.处置事务不外乎四点：叫做纵向分析、横向综合、详尽思考、把守简约.

曾公也同时提醒我们注意把握两点，要将获取人才和治理好事务两者并重，不可偏废。获取人才要在搜罗范围要广、用人必须谨慎、经常提醒教育、奖罚分明等四个方面严加注意。治理事务要在经分、纶合、详思、约守等四个方面注意把握分寸和节奏。

北京邮电大学教授赵玉平老师在《梁山政治》中，曾经引用曾国藩《冰鉴》中的内容，并概括总结为“详思约守经分纶合”的领导管理方法的八个字。推荐大家好好读一读，对于提高我们的管理思维和领导力有很多启发。我们完全可以复制古人的管理思想，并结合今天的形势。

一生与曾国藩交恶的死敌左宗棠在给曾国藩的挽联中写道“谋国之忠，知人之明，自愧不如元辅；同心若金，攻错若石，相期无负平生。”

曾国藩对读书与经商的关系有独到认识，他认为，一个人如果用心读书而没有成效，就应该以主要精力放到经商致富上面，把读书做官放到次要位置，经商致富放到主要位置。经商获利后，为子孙后代考虑，就应该把经商放到次要位置，而专心读书经世，结交权贵，培养子孙读书做官。这样一张一弛，相辅相成，要么赢得万贯家业，要么获得高官厚禄，就像车轮运转一样，不断循环变化。

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