断断续续把结构化思考方式，即金字塔原理看完了，里边内容确实对个人影响很大，如何结构化思考问题，分析问题，形成金字塔模型去深入本质的分析，切中要害。不管是寻求解决方案，还是如何几句话讲清楚你要对某个产品或问题的看法以及解决方案，让别人明白。这本书都是对自身的一种思考方式，解决问题，或者设计方案层面的质的提升，对人以后的处事帮助很大。
我理解帮助人两个方面：1.怎么切中问题本质，思考并给出确切的解决方案。 2.怎么向别人输出，以最提炼的几句话或几个点，让别人明白问题点，以及你的解决方案。当然，基础是以现有事实为依据，从哪几个角度去如何看清问题本质或深层次原因，而后形成显性的结构化思维去表达
下面从几个方面：
在职场中，思维能力和表达能力都非常重要。当我们夸赞一个人具有很强的逻辑思维能力时，大多数是因为 ：思考问题有方向，表达清晰有条理，解决问题有方法。
但大部分时候，我们常常都是想不清楚、讲不明白。如何提高这方面的能力呢？
《金字塔原理》帮我们训练思考、使表达呈现逻辑性，即 重点突出，逻辑清晰
用作者芭芭拉·明托的话来说：
“金字塔原理除了能帮助人们以书面形式组织和表达思想外，还具有更广泛的用途。从具体方面来说，金字塔原理可用于界定问题、分析问题；从更广泛的方面说，金字塔原理可以用来指导组织和管理整个写作过程。“
思考能力：提高结构化思维能力，思考全、准、快
解决问题：学会界定问题和分析问题，提高解决问题的效率
管理能力：做到全面、周到、严谨，合理分配任务
口头表达：更高效地进行沟通、交流，汇报成果、述职等
书面表达：挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点，写出逻辑清晰的报告、总结、方案等
课程/演讲：让听众更容易接纳你的观点和内容
从这几个方面，是一套实用的思考方法论
1:原理是什么：简单来说就是：“任何事情都可以归纳出一个中心论点，而此中心论点可由三至七个论据支持，这些一级论据本身也可以是个论点，被二级的三至七个论据支持，如此延伸，状如金字塔。”
为什么这个原理有效？因为人类思维有一个基本规律：大脑会自动将所发现的事物以某种逻辑模式组织起来，也就是说大脑有对事物进行归纳组织的偏好。
也就是大脑善于将信息归类分组，以便于理解和记忆。读者会将读到的思想进行归类分组和总结概括，以便记住。因而如果你按照大脑的运行规律进行写作，读者将更容易理解作者想表达的意思。
2:四个基本原则：
结论先行：每篇文章只有一个中心思想，并放在文章的最前面。
以上统下：每一层次上的思想必须是对下一层次思想的总结概括。
归类分组：每一组中的思想必须属于同一逻辑范畴。
逻辑递进：每一组中的思想必须按照逻辑顺序排列。
先重要后次要，先总结后具体，先框架后细节，先结论后原因，先结果后过程，先论点后论据。由此你能做到观点鲜明，重点突出，思路清晰，层次分明，简单易懂。
3:逻辑关系
序言引出读者最初的疑问
纵向相关（疑问 / 回答式对话）
横向相关 （演绎 / 归纳，MECE 原则）
4:如何构建金字塔结构
自上而下法：
➀ 提出主题思想
➁ 设想受众的主要疑问
➂ 写序言：背景-冲突-疑问-回答
➃ 与受众进行疑问 / 回答式对话
➄ 对受众的新疑问，重复进行疑问 / 回答式对话
自上而下思考，先提出结论，然后不断提供能支持以上观点的思想，紧扣读者疑问进行回答。
自下而上法
➀ 尽可能列出所有思考的要点
➁ 找出关系，进行分类（找出要点间的逻辑关系，利用 MECE 原则归类分组）
➂ 总结概括要点，提炼观点
➃ 观点补充，完善思路
先发散，后总结。用这种方式思考，不仅更容易找到逻辑结构，也更容易培养你的结构化思维。
5:思考的逻辑
根据金字塔原理的第二条规则，所有列入同一组中的思想必须具有某种逻辑顺序。罗列是一种将想法排列出来并审视的好方法，但在这个基础上，我们还需要进一步思考，找出每组中的各个想法之间确实存在某种内在的逻辑关系。
6:解决问题的逻辑
1、界定问题
也就是使用连续分析的方法来界定问题：背景 —— R1（非期望结果）—— R2（目标，即期望结果）—— 实现R1到R2的解决方案
具体有以下步骤：
➀ 设想问题产生的领域
➁ 说明什么事情的发生打乱了该领域的稳定（困扰/困惑）
➂ 确定非期望结果（现状 R1）
➃ 确定期望结果（目标 R2）
➄ 确定是否已经采取了解决问题的行动
➅ 确定分析所要回答的疑问
2、结构化分析问题
分析问题的的标准流程是：收集信息--描述发现--得出结论--提出方案。
为了有效地找到结论和行动方案，分析人员必须有意识、有条理地去收集事实，提出符合逻辑的发现。而建立诊断框架和逻辑指导，来分析和指导思维，能有效提高解决问题的效率。可以从以下这几点来结构化地分析问题。
不管是写文章，还是口语表达，或是解决问题，用金字塔原理来帮助我们结构化思考，都能让你的思维更有条理。
思考问题更有方向，表达清晰有条理，解决问题更有方法，从而提升学习和工作的效率。