它到底在说什么？

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近期，由于公司每天有邀请一位同事在晨会上做分享，很荣幸被选为第一个分享者。分享的主题在脑海中瞬间跳出：

感觉到自己的前途迷茫不清，

感觉到每天都是重复无聊的工作内容，

想提升自己却不知道该从哪里下手。

这是我进入职场后每隔一段时间的状态，间歇性踌躇满志，间歇性颓废绝望。我想要分享的东西是亲身实践过的经验，亲自阅读过的书籍。

跟大家分享的是前段时间看过的一本书-《做中层》，字面意思即为中层管理者的工具指导书，但实际本书对于每个人都很有实用性。

1为什么分享这本书？

一直以来，开启一本新书的时候，都会习惯性的在扉页写上自己对于这本书的期待和初步印象。开启一本新书，如同一场神圣的仪式，整理桌面，洗净双手，手持剪刀，感受锋利的剪刀划开保护膜的畅快，聆听愉悦的声音，开启美好的期待。

翻开扉页，映入眼帘的是一句：“想要变成更好的自己-2018年10月13日  成都”。

2018年10月13日，自己一个人在周末休息的时候，逛着书店，心中满是对未来的不知所措，工作一年以来，感觉自己学到得东西甚少，不知道该从什么方面去提升自己的能力。有意识的逛到经管类图书区，书店显眼位置摆放着的永远是迎合大众口味的书籍，至于值不值得推荐不敢确定。而这本书是从一大堆书架中淘出来的，翻阅了大概的目录，毫不犹豫的买了下来，一心想着靠这本书来让自己得到很大的提升，就像女生要准备减肥的时候会先买装备一样，至于最后能不能减肥成功，那便是后话了。

2它到底在讲些什么？

这本书主要分为八个大的方面，这个八个大的方面基本囊括了职场中会遇到的大大小小的事件，中层可泛指到每个职场人士，与上级、下级、平级之间的工作对接方式和技巧，本书总结得很详细。其中还介绍了很多技巧和原则，例如四象限法来安排工作，KPT日记法总结工作，SMART原则，KPI绩效考核，一周工作节律法等等。

内容大纲

领导工作讲方法

请示工作讲方案

不知工作讲流程

考核工作讲标准

汇报工作讲结果

交接工作讲周全

总结工作讲问题

复盘工作讲提升

掌握这些技巧，可以很大程度上提高工作效率，准时下班不是问题~

3如何阅读？

关于阅读方式的重要性，在这本书上我体会可谓是很深刻了。本书完结的时间是2019年3月10日，为何历时5个月才读完这本书呢？原因便是阅读方式的错误导致的结果。刚开始对于一本新书，本身会有新鲜感，简单地在觉得实用的句子下面涂涂画画，读完第一章，新鲜感降低了，便放弃了继续阅读。再过半个月，告诫自己要坚持，又再次拿起这本书，实在是自己无法劝说自己进行下去。这时，在某个地方看到一句话，说的是读书时总该留下点什么痕迹，然后开始自己梳理要点，手写思维导图。直到完成2个章节，看完一章再回过头来看自己的笔记非常具有成就感，就更有动力坚持下去。

这就是我在阅读这本书所经历的心态变化，不知道你是否也跟我有同样的经历呢？如果是这样，不妨考虑一下是不是有其他好的阅读方式来帮助自己更好的坚持阅读下去。

直到近期我开始研究思维导图，对比多种思维导图的软件，比较推荐mindmaster，易下载，排版简单，分为免费版和付费版，免费版基本可以满足初学者的使用要求，版面整洁。但如果有更高需求的读者，可以选择付费版。

电子版的思维导图更方便使用，我们平时不会随时将书籍或者笔记本带在身上，电子档易修改，易翻阅，易复习。对于经常需要使用的文件资料，是个很好的选择。当然，文字书写爱好者另当别论。

4我到底获得了什么？

现在的我，相比较于刚毕业的自己，更加自信，做事更加有条理性，语言更加有说服力，执行力更高，工作更容易得到领导的认可。

你我本不完美，我们只需要找准方向努力前进，收获总会有的，未来总会变美好的。