管理员失职违法，当事人损失买单

管理员失职违法

当事人损失买单

有管理人事劳动档案部门的人员失职，没有把当事人以前的工资、调动工作、升级调级表格、装入档案。

致使当事人直到办理退休手续时，才知道缺少部分资料。

人事劳动部门却以“缺少证据”为由，扣除当事人工龄工资，不予发放，这是违法行为。

根据人事档案管理规定，当事人在国家单位、全民所有制单位工作，管理档案也是国家单位。

国家对国家。

当事人平时是见不到档案的，都是人事劳动档案管理人员办理存档及资料增减，对当事人是保密的。

档案里缺少什么？缺少多少？那是人事劳动部门档案管理人员失职渎职造成的，当事人是不知道的。

拿人事劳动部门档案管理员的失职，来惩罚当事人，扣除当事人工龄工资，是严重的侵权责任，是违法行为。

谁负责人事劳动档案管理，谁扣除的退休工资，应当由谁去整改，去调查取证，完善档案，补发退休工资。

并依法处罚人事劳动档案管理人员的玩忽职守、失职渎职之责任。