【长路漫漫】财管毕业一年,我想转行,这些事实,你也许该知道


本文首发于公众号“叫我伍先森”

大学四年,你天天LOL,喝酒蹦迪吹牛,专业知识不讨厌也不喜欢,混了一张初级会计证,对未来的生活没有规划也没有概念,却看着一线城市的平均工资告诉自己绝不是被平均的那一批。

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你毕业了,去一家普通企业的财务部搬砖,工资3K+

你看了下自如的单间,主卧1300,次卧1000块,加上水电物业小一半儿工资没了,你还要吃饭,每个月就剩下一件衣服钱。

你先从出纳干起,每天要给领导烧热水泡茶,有账的时候记记日记账,不时听从主办会计的吩咐跑跑银行;业务部的同事经常来找你报销,跟他们说了无数遍,发票仍旧不会贴,还天天问你报销的钱啥时候能到。

没有轮岗,日复一日,机械重复,学的东西完全用不上。你心想,刚开始是这样的,熬过就好了。

你当上了会计,终于摸到账了,然而你发现,公司业务量就那么些,上的税做的分录都一样,业务不怎么拓展,你的分录常年都没有变化。

于是你想跳槽了,跳到了一家大型企业做会计,工资4K+

你每天7点起床,洗漱吃完早饭8点,挤1个小时地铁,9点上班。晚上6点下班,累得够呛回到家7点了,吃过晚饭8点;洗个澡,窝在沙发上不想动,看一会儿综艺刷一会儿抖音,11点了,再不睡第二天起不来了。

每天都是这样,永远疲惫,接着你又发现一个悲伤的事情:大企业分工很细,你只管你自己的一个科目,其他的部分都不知道,也学不到东西,你成为了标准化螺丝钉...

你看不到未来,你在思考出路,你想考证。于是利用每晚仅存的2、3个小时,拖着疲惫的身躯,备考CPA。

你花了三五年时间,拼了老命考下了多项证书,然后CPA并不能帮你一步登天,培训机构吹得天花乱坠,实际上你发现在自己公司毫无用武之地;

你觉得这样下去不行,你跳去了事务所,月薪8K+。

接下来的日子每天不是在工作,就是在去甲方的路上。一个项目少则2星期,多则...那就不知道了;你以为出差的空挡,可以旅个小游,实际上一个项目做完,你连周边一公里都没转完。

紧接着又是下一个项目,你早上6点起来坐高铁动车,看着比你小七八九十岁的孩子一边打着瞌睡,一边靠在椅背上看CPA的网课。

你知道他们每个月三千多块钱,每天工作十几个小时,租的房子不怎么住还要照付房租,好不容易找个女朋友,一个月见不上两次面。

你很想提醒他们,未来的路是怎么样的。你又转念一想,他们说不定会比你强。但你心里知道,多半也就和你差不多了。

因为你也曾坚信自己不是那泯然众人的大多数。

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朋友们,如果你正是财会专业,你现在正在读大学,你也对未来毫无概念。

我恳请你好好思考一下未来的道路。

如果你真要吃这碗饭,该考的证一个都跑不了,且必须顺应时代的发展,不断响应社会对财会人的新要求。这条路的核心就是学习+考证,这是一个漫长的过程。

你得做好工作前十年都是在不停学习,布局自己未来道路的准备。所以如果你不喜欢财会,对手头的事情感到厌烦,我打包票,这十年你熬不过去也熬不出头。

因为缺乏热爱就缺乏自驱力,想想你当年打游戏查攻略那个劲儿,能用在这上面,就放手去干吧,如果不行,可能十年之后你还是一个基层会计或者小主管,连上文part 1里的水平都达不到。

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个人认为,财会行业不是一个好的赛道。

首先,五年计划知道吧?高中历史学过。这东西可不是历史,现在也有:


《会计改革与发展十三五规划纲要》关于人才培养的内容:到2020年具备初级资格会计人员达到500万人左右。


这里只有初级跟在座各位有关系,嗯,国家目标500万。那现在有多少人了呢?

截至2019年,累计814万人通过初、中、高级会计资格考试,其中,初级资格577万人、中级资格217万人、高级资格18万余人

2019年577万人,也就是说差不多18年就完成目标了,果然是腾飞的新中国,太有效率了。现在2020年了,咱真的还要去凑这个热闹吗?

十三五规划,个人认为也是国家对会计从业人员的需求预计。

五年前,是有缺口的,但18年甚至更早,就已经饱和了,为什么这么说呢?

你知道初会的通过率是多少吗?一般在15%到25%左右,18年为16.85%、19年为22.89%,所以知道为什么了吧?因为还有大量没有拿到初级证书的会计人员在从业!

所以现在干这行,除了竞争激烈以外,薪资水平也是极低,因为给你开多少工资不取决于你给企业带来多少价值,而是市场上有没有人愿意以更低的薪资干你现在的活儿。

第二,财务共享中心知道吧?

财务共享服务中心(Financial Shared Service Center,简称FSSC)是企业集中式管理模式在财务管理上的最新应用,其目的在于通过一种有效的运作模式来解决大型集团公司财务职能建设中的重复投入和效率低下的弊端。在共享服务中心模式下,与决策成功相关性较低、重复度高、工作量大的会计核算工作被集中起来统一处理。

什么意思呢?

用人话说就是现在企业觉得财务部是在混吃等死,还要拿工资,所以琢磨出一种新模式,把大家的财务集中在一块儿处理基本核算工作,形成规模效应,降低边际成本,只把企业的核心财务工作留在本公司。

目前该模式在全球迅速推广,我去年在央企摸鱼的时候就听到有同事讨论,现在估摸已经搭建起来了。在这种模式下,又有一大批基层会计要失业了。

第三,财务机器人。根据爆出来的消息,四大最晚在17年就已经开始试点让人工智能机器人完成基层财务工作。财务机器人具体还有多久来到我们身边尚不清楚,也许会迟到,但绝不会缺席。

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总之,现在入财务这行,工资低,竞争大,强度高,必须工作之余不断学习,赶在被时代淘汰之前,让自己成长起来。你可能会说,你刚才说的都是基层从业人员形势严峻,我能爬上去不就行了吗?

是的,可以。但你要知道,能站上头部的人总是少数,二八定律永远适用。如果你不喜欢这一行,凭什么你能爬得上去呢?

如果路走到一半发现这条路上没有自己想要的东西,但又无力回头,那么你的余生也许会在纠结中度过,白天做着自己不喜欢的工作,晚上回到家要照顾家庭,淹没在对未来的焦虑中。

每个人都会迷茫,都会焦虑,这是人生必经的阶段。越早想清楚,就越早走上正确的道路。

以上。

我是伍先森,我们下期见。

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