有的人热情如火，有的人冷若冰霜；有的人三句两句就能让人敞开心扉，有的人害怕见人，甚至不敢和人对视；有的人只喜欢用情绪去做判断，有的人更偏爱让理智来做分析。
世界上有形形色色的人，每个人都有自己的优缺点，并没有一种人格是完美、被所有人喜欢的。瑞士心理学家卡尔·荣格人格有四种功能类型，即思维、情感、感觉和直觉。
你会好奇你是属于哪种人格的吗？你想知道你这种人格会被什么样的人格所吸引吗？你会好奇你这种人格适合什么样的工作吗？如果你想要了解更多关于人格的知识，那这本《天生不同：人格类型识别和潜能开发》就非常适合你。
这本书的作者是一家三代人，分别是作者伊莎贝尔·迈尔斯的母亲，伊莎贝尔以及她的儿子彼得·迈尔斯。她们三代人经过几十年的研究，最终将卡尔·荣格的人格理论扩展为MBTI理论，并将这个理论推广到全世界。
《天生不同》像是一本荣格人格类型理论的普及读物，可以给对MBTI理论感兴趣的读者打下一个良好的基础，让读者对使用MBTI理论更加得心应手。
接下来就让我来带领大家认识一下不同人格之间奇妙的差异。
一、人格是怎么分类的
MBTI是一种人格的评估测试，通过人们在做选择、获取信息、对待生活等方面所产生的心理活动规律，来判断每个人的人格。
MBTI理论基于卡尔·荣格的人格理论，将人格的各方面差异分为以下几种
根据感知方式的不同，分为感觉（S）与直觉（N）。感觉是靠身体感官获取信息，而直觉则是在无意识中对外部的信息进行综合和联系。
根据判断方式的不同，分为思维（T）与情感（F）。思维即通过理性思考与逻辑加工来获得结论，而情感则是通过个人主观价值对事物进行评估。
对于生活态度的不同，分为内倾（I）和外倾（E）。内倾的个体更关注内部世界的抽象概念和想法，而外倾型个体更关注外部世界的各种事物。
最后一种个体差异是感知（P）和判断（J）。这两种心里过程是不能同时进行的。在生活中，有时需要用心感知，有时需要冷静判断，大部分人会更加偏好其中的一种方式。
这4个方面的人格差异，可以组合成16中截然不同的人格，就像书中提到的：“不同的偏好组合会使个体形成不同的兴趣、价值观、需求和心理习惯，并造就一系列可辨识的特质和潜能。”
并没有哪种人格是特别优秀的，每一种人格都拥有自己的特质，而这种特质会给自己带来和他人不同的潜能。
二、如何判断一个个体是什么样的人格呢
每一个人其实都有两套心理功能，一套主外，一套主内。为了可以在做决策的时候不会摇摆不定，每一个个体都需要不断地锻炼自己擅长的心理功能，让这一套心理功能可以主导并统筹自己的生活。
然而只有一套心理功能是不够的，如果一个人的行为方式在某一方面特别突出，那他的生活一定会出现某种程度的不便。例如一个没有判断功能（J）辅助的极端感知（P）型个体，很容易发现自己的生活毫无方向感可言。
那如何判断一个个体的主导心理功能是什么呢？
对于外倾型（E）个体来说，所有表现在外面，能被他人所观察到的人格特征就是他的主导心理功能。就比如一个外倾（E）个体喜欢用逻辑思维（T）来进行判断，用直觉（N）来进行感知，而他大多数情况下用思维来主导自己的生活，而思维属于判断（J）型，那这种人的人格就属于外倾直觉思维判断型（ENTJ）。
但若是一个外倾直觉思维型（ENT）的个体更喜欢用直觉来主导自己的生活，因为直觉属于感知型，那这个个体就会被细分为外倾直觉感知型（ENTP）。
而一个内倾型（I）的个体来说，他们喜欢把自己的主导心理功能隐藏起来，轻易不会出动，所以平时他们所表现出来的心理功能其实是自己的辅助心理功能。
就比如一个内倾直觉思维判断型（INTJ）的个体，虽然他的外在表现是判断型（J），但是他的主导心理功能反而是感知，所以直觉（N）是他最常用的心理功能。而因为内倾型的人格并不喜欢自己的主导心理功能抛头露面，所以外在表现反而是思维型（T）。
作者在书中说明了将人格细分的目的：“了解并记住一个人的人格类型，不仅是对其人生抉择的尊重，也是对其个人偏好和独特性的尊重。”
三、你知道你适合什么职业吗？
在几十年前，一个大学的新生们收到了这样一份问卷，包含以下这个问题。
你认为一份理想工作最重要的特征是什么？
（a）有机会施展自己的特殊才能；
（b）富有创造性和开拓性；
（c）具有稳定的发展前景；
（d）具有丰厚的物质回报；
（e）有机会为他人服务。
如果是你，你会怎么选择呢？
当时的调查显示，选择c选项的，全部都属于感觉型；作为最热情的人格类型，外倾感觉情感判断型（ESFJ）的学生全部选择了e选项；大部分“直觉”类型的人格会选择a或者b选项。
这种大数据的调查，充分体现了不同人格确实会有不同的求职偏好，而其中对职业选择影响最大的就是感知方式，即“感觉-直觉（SN）”维度。感觉型喜欢接触客观事实的工作，直觉型喜欢探索各种可能性。
第二个对职业选择产生影响的人格因素是判断方式，即“思维-情感（TF）”维度。思维型更善于处理理论相关的问题，而情感型则更善于处理人际关系，知道怎样去说服别人。
你可能没有发现，当你觉得一份工作非常的适合你，那就很有可能是这份工作与你的人格功能十分契合，而且做起事来会让你觉得得心应手。所以个体在选择职业方向的时候，自身的人格特点也是不容忽视的。
写在最后
《天生不同》真就如它前言中所说的那样，是一本老少咸宜的心理学读物。人们分析人格特点，不是为了去论断什么，而是为了更加了解自己，更好地去接纳他人。没有一个人格是完美的，但每个人格都能在适合自己的地方发出属于自己的光芒。
作者在书中还详细介绍了各个人格的特点、不同的就职方向以及与其相处时应该注意的地方。
若是你也想要更加了解自己，或者是更加了解你所爱的人，那就来读读这本书吧。