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据说，这句话是华为老总任正非讲的，碰巧在《任正非正传》里读到过。

有注解，任正非讲这句话是想强调，『能力再强，需要工作绩效来体现。绩效考核考评的是工作中表现出来的过程行为和最终结果，而不是能力。』

『能力』二字在职场上常听常说，但很难以统一的价值标准和衡量尺度做出判断，就像做饭做菜一样『众口难调』。

如果以『结果导向』来论，能把事情办成、得到一个想要的结果，就能体现出能力价值，反之，再强的能力也不过是『自我感觉良好』。

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职场中，新人们总会经历一个考验期，考验的重点逃不脱『能力』二字。

在自身的『能力』没有得到认可之前，说得多不如干得成，干得成不如干得好，因为『事实胜于雄辩』总有它的生存空间。

考验的本身或许不难，难的是面对考验中那些挫折、丧气、迷茫、不甘的情绪，该如何放空自我，振作精神，从头来过。

比如，当满怀信心拿出一个结果、别人不屑地来一句因为『不咋地』的时候，该怎么想？怎么办？

这个时候，所谓的『能力』不是辩解，而是用更好的结果『反击』。

要知道，当别人认为你没有能力或能力不足的时候，让人眼前一亮的成绩才是攻下对方的锐利武器。

生活最终会奖励走得远的人，而不是走得快的人，因为走得快的不一定走得远，走得远的算总账会是走得快的，就像『龟兔赛跑』的故事那样，乌龟最终胜了兔子，乌龟的平均速度肯定比兔子快。

也许会有人不同意，职场是没有硝烟的战场，拿下工作等于攻下山头，可仔细分析那些成功或不成功的案例，有哪一例不是『成王败寇』的翻版？

回到任正非老先生的那个观点，不妨可以理解为『能力体现在绩效上，有效有能力，反之无法体现能力在哪儿』。

人很难否认自己有能力，更难的地方在于展示出自己的能力并获得别人的真心认可，当然也可以选择不需要让别人认可，那就『勇敢做自己好了。』

『茶壶里煮饺子』是一句歇后语，正解是『有嘴倒不出』。

有嘴倒不出，原本指『嘴笨不会说，说不出，说不好，说出来的东西不能真正体现出自身的能力水平』，等等。

可这是个最好的时代，也是个最难的时代，能煮熟饺子，还能完整『倒出饺子』，收获到的东西会不可限量；反之，说啥都是白搭。

老话讲，『是骡子是马总要拉出去溜溜』。

身为职场人，无论以前多么牛闪闪、金灿灿，此刻以后，倒不出来『饺子』，或倒出来的是破破烂烂的『饺子』，在别人眼里都不过是一个可有可无的『P』。