职场上做人要低调，是好事还是坏事？3个故事帮你找到答案

职场上做人要低调还是高调，这个问题的答案有很多，以下的故事也许能够帮你找到答案。

【01】月薪3500元，背着10000多元的名牌包包

菲菲是公司的实习生，月薪3500元，爱美的她总是喜欢购买名牌衣服和名牌包包，她最喜欢的一个包是她花了10000多元从国外购买的，据说有了这个包比较能够吸引别人的目光。

为了这个包包她省吃俭用了半年多，才将信用卡还上。这半年中大伙有聚餐吃饭她从不参与，她说太浪费钱了，且吃完就没了；有人推荐她报名一堂线下培训课，可以拓展她的专业视野，她说学费太贵没有必要；她妈妈打电话给她，让她五一假期回家聚聚，她说还是留在福州，回家的车费太贵了。

同事们很好奇，问她为什么平时不留点钱以备不时之需，她说女人不就是要对自己好一些嘛，至于存款这事就交给未来的老公吧，现在的自己还是负责貌美如花比较好。

后来，大学毕业，业绩平平，同事关系一般的她申请成为正式员工，但得来的是解聘通知，接到通知的她怎么都想不明白到底是为什么，反复的询问部门主管，主管意味深长略带安慰的说了句：也许你的包包可以助你找到更好的工作。

所谓“木秀于林，风必摧之”，在树林里，一棵树长得太突出了，远远高于其它的树木，那么大风刮来时，必定是最容易折断的。低调就是量力而行，既要能享受物质带来的满足，又要能有承受物质消费的能力。

【02】是团队成就了我，我的功劳来源于团队

小陈是公司的销售主管，在上个月他个人拿下了公司创司以来最大的单子，这个单子他跟进了一个季度，在这几个月中他陪客户喝了无数次酒，做了20-30稿修改方案，为了创造与客户接触机会，他还给客户的儿子免费提供了一个季度的私人家教服务。

单子签下后，全公司的销售团队都爆炸了，毕竟一单抵上了公司去年一整年的业绩量，老板准备给他一笔丰厚的奖金以及一套50平米的房子以作奖励。另外，还专门为他准备了一场表彰会。

表彰会上，老板让小陈为这单业务做个总结。小陈并没有把这3个月自己如何烂醉如泥、备课准备、通宵修改方案的过程拿来分享，而是分享了这个单子背后团队的付出以及公司的管理团队给他带来的支撑。总结的最后，他将公司一直空白的业务签单体系以及关键环节的流程管控要点梳理来了出来，并期望在未来能够与团队为公司创造更多的大单，取得更高的业绩成绩。

低调就是有功劳时，不一人揽功，在肯定别人的功劳时还能给予别人更多的帮助。这不是虚伪，而是智谋，是对更高的目标的成就做铺垫。

【03】实力造就你不被低调

费德勒是现役ATP球员中第一位拿到100个冠军的人，当网他取得第100个冠军时，人们都把他跟世界夺冠数最多的ATP巡回赛单打冠军康纳斯相比较，康纳斯已经获得了109个冠军。从100到109，看上去不远，但要追上是非常不容易的。

康纳斯37岁夺得他职业生涯最后一项ATP巡回赛单打冠军，但费德勒现在已经38岁了，人们都在关心他是否能够赶超康纳斯，但费德勒表示他不是非要打破所有纪录。

他说：“我们生活在一个每个纪录都要被打破的世界里，我不觉得非要这样。我很高兴我还健康，如果我沿着这条路达到里程碑那就太棒了，但我真的不是非要破所有的纪录。”

低调不是中庸，而是拼尽全力后的顺其自然，享受拼搏后的喜悦，不畏排名的束缚。也许在不远的2020年迪拜公开赛上，我们可以见证另一个历史记录的诞生。

低调，是一种谦虚谨慎的态度，不张扬；低调，是隐藏自己的能力不显示出来的一种态度；低调，是居功而不可自傲。

做人要低调，做事要高调，成大事者先要学会做人，练就最高层级的为人处世能力就是在高调与低调中自如切换。

至于好坏，就留给你自己去判断吧。

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可馨职隅，职场故事精。知故而不世故，知事而不多事。​​​​