35岁以上的法律合规中年，主要是负责项目审核，监管对接，内控管理。一直没有晋升机会，学金融出身，没考过律证，难入围公司中层。和公司法律出身的新人比不了体力和专业背景，求支招职业发展。

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35岁以上的法律合规中年，主要是负责项目审核，监管对接，内控管理。一直没有晋升机会，学金融出身，没考过律证，难入围公司中层。和公司法律出身的新人比不了体力和专业背景，求支招职业发展。

A：职业发展问题首先要理清自己的特长能力在哪。包括既往的工作积累和个人的性格、知识等情智商素质。以前面那个简单描述来看，题主似乎技能树没点好。先理理自己的底牌吧。

B：如果是女同志，就去运营口求发展，容易谋个中层，如果是男的还是去业务部门吧。

C：我倒觉得现在不是做业务的好时机，尤其题主看起来不像资源型禀赋，下行紧缩周期做业务大概率扑街。

D：如果能找个资源型的团队长带着飞倒也是个出口。

B：性格如果不是特别内向的话，转型到房地产公司融资部门也是个不错的选择，职级和收入都能提升一下。

E：人到中年，不出色便出局。要么，努力考过法考，原有的积累还可以再继续作为；要么，找个贵人求带飞。

F：的确 坚持努力最多也就两三年通过法考，金融+法律背景，还是很受欢迎的。焦虑，很多时候是能力匹配不了欲望。沉下心来再努力下

G：经常从监管口空降下来一个人，就把合规部门的中层岗位给占了

H：突破不一定是本单位或现领域。辅助配偶成功，培养子女成才，赡养老人安详一样是成功。如果35以上才纠结这问题，至少晚了五年

I：可以试试金融科技公司啊，我们还挖了中行的反洗钱专家来呢

J：下行周期，且耐着寒。下坡路段超车容易发生事故

K：可以到私募机构做风控总监

L：调低自己的预期，会快乐一些

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