如何科学的制定计划？

全文思维导图

1. 引入概念，BSC平衡记分卡：

截图来自小能熊学院

企业平衡记分卡内容

2. 借鉴公司管理模式，建立个人管理模式

BSC模式

3. 制定计划的2个原则

3.1. 科学原则：满足SMART法则

S : Specific，目标需要明确具体

M : Measurable，目标需要可量化

A：Attainable，目标需要切实可行、可实现

R : Relevant，目标需要和你相关、有意义

T: Time Based，有截止时限、时间投入的要求

3.2. 全面原则：计划要考虑全面，关注当前最重要的任务的同时，还要考虑其他因素

如：想升职加薪，同样离不开个人的学习成长，身体健康，和取得家人的支持。

4. 个人BSC4步法

4.1. 头脑风暴

4.2. 断舍离

4.3 目标优化

4.4.书面承诺

4.1 头脑风暴阶段

针对一个问题畅所欲言，提出你能想到的所有的想法。

注意：必须是自己想做的事情，这一步我们不求质量，只求数量，尽情的发散思维，寻找答案，不去判断是否可行。

举例：

学习目标

4.2 断舍离

删减自己的目标，并对目标进行断舍离

要求：每个维度的目标不超过3个，并对其排优先级

如:

学习目标

4.3 目标优化

运用SMART原则，对目标进行科学优化，让目标更具体、切实可行、截止时间明确、可量化

根据以下【填空式】模板，制定符合SMART原则的目标

为了......，通过......，截止在........前，实现.......

【为了......】 : 明确目标的意义；

【通过.......】：明确实现目标的方法路径，来衡量目标是否可行；

【截止在.....前】：明确截止日期；

【实现......】：明确具体目标，并且可量化指标

举例：雅思备考为例

【为了明年9月开学出国读研究生】：明确目标的意义

【通过...】明确实现目标的方法路径，来衡量目标是否可行

熟记90个雅思口语考试常用例句

每两周精读一篇真题文章

每周输出一篇雅思写作

【截止在明年4月前】：明确截止日期；

【实现雅思6.5分】：明确具体目标，并且明确可量化指标

4.4 书面承诺

经过这几步之后，我们的目标就非常具体了，做书面承诺是为了对自己做出承诺，确保我们最终会行动，因为制定目标，最终是为了行动，若无行动，目标将永远不会实现。具体怎么做呢？

首先，白纸黑字的把计划目标写下来，放在显眼的地方，可以督促自己稳步推进计划的实现

其次向好友家人展示这些计划，让他们成为我们的监督、助力。

再次，可以写下完成这些目标给自己的奖励，如：奖励自己一次旅游、心仪已久的礼品等